Née en 1972 d'un élan de passionnés et de volontaires, la MJC est une association d'éducation populaire résolument
tournée vers la jeunesse.
En cohérence avec le projet de la structure, vous serez chargé(e) de :
* Diriger et coordonner l'Accueil de Loisirs des jeunes de 12 à 17 ans,
* Animer et développer le Local Jeune et le Cyber Espace :
- Planifier et organiser les activités durant les vacances scolaires : sorties ponctuelles, soirées, séjours.
- Soutenir et accompagner l'émergence de projets proposés par les jeunes,
* Proposer et organiser des actions liées à la citoyenneté et à la prévention des risques,
* Co-organiser et animer des actions jeunesse intercommunales avec un réseau de partenaires locaux : MJC
et Espaces Jeunes, collèges, Commune, CCVL, R2AS, Mission Locale.
* Assurer la promotion numérique de l'accueil jeunes et des actions proposées (site de la MJC, réseaux
sociaux, ...)
* Assurer le suivi financier et administratif de l'activité (budgets, dossiers de subventions, bilan d'activités...),
* Assurer l'accueil et l'orientation du public,
* Participer à l'animation globale de la MJC et aux différentes tâches nécessaires au bon fonctionnement de
l'association.
COMPETENCES ET APTITUDES PERSONNELLES
* Diplôme pour assurer la direction d'un ACM indispensable : DEJEPS, BPJEPS, DEUST Animation, .
* Expériences de direction d'ALSH et d'animation auprès du public jeunes souhaitées,
* Maîtrise de l'outil informatique (bureautique) et des réseaux sociaux,
* Permis B indispensable
Votre personnalité sera également un atout pour vous démarquer :
* Autonomie et rigueur pour porter la responsabilité de l'activité Jeunes
* Bon sens du relationnel et de la communication
* Esprit d'équipe et sens du service
RÉMUNÉRATION
* Prise de poste dès que possible,
* Groupe E de la Convention Collective Eclat, coefficient 325, soit une rémunération brute de base de
2295€/mois + reconstitution de carrière à l'embauche + mutuelle d'entreprise.
* Les mercredis, samedis et les vacances scolaires correspondent à des périodes de forte activité.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.