Les missions du poste
Business Manager - ESN - CYBERSECURITE - CDI
Présentation de l'entreprise INFOGENE : Experte et leader sur le secteur de la santé depuis sa création, c’est cette double dimension qui a fait le succès continu de l’entreprise depuis plus de 10 ans. Pour étendre ce modèle aux autres secteurs, Infogene s’est aujourd’hui organisée en practices sectorielles: Santé/ Banque & assurances / Energie & Environnement / Luxe & Retail.
Chiffre d'affaires 2024: 85M€
ESN forte de plus de 700 collaborateurs ayant une double compétence IT/métier, peut vous apporter une valeur ajoutée à vos projets. Nous sommes présents en Ile de France, Lyon, Lille, Bordeaux et Lausanne.
Nos pôles d'expertises
- Gestion de Projets IT
- Transformation Digitale
- Sécurité de l'information
- Data Management
- Qualité et validation des systèmes Informatisés
- SAP - Supply Chain
- Intelligence Artificielle
Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un.e Business Manager en CDI pour nous rejoindre sur la BU Cybersécurité.
Les missions
- Développer & fidéliser un portefeuille de clients Grands Comptes dans des secteurs variés et à fort potentiel. Secteur cybersécurité
- Identifier les besoins et enjeux de vos interlocuteurs pour leur proposer des solutions adaptées (Assistance technique, Forfait, Centre de Service).
- Gérer le cycle commercial de A à Z : prospection, rendez-vous, réponse aux appels d'offres, négociation et closing.
- Collaborer étroitement avec l'équipe recrutement pour proposer les meilleurs profils (sous-traitants, freelances...).
- Assurer le suivi des consultants en mission et garantir leur satisfaction.
- Piloter votre activité via l'ERP BoondManager et assurer un reporting efficace.
- Mener une veille marché pour anticiper les nouvelles opportunités business.
Les critères
- Expérience de 4-5 ans réussi en ESN sur un secteur cybersécurité
- Bon niveau d'anglais
- Idéalement diplômé d'un Bac+5 / M2
Avantages
- 1 jour de Télétravail/ 10 RTT/ Proximité métro ligne 1 : Sablons / Engagement RSE
- Package à définir selon profil
Le processus de recrutement
R1 : Appel téléphonique de 15 mn pour comprendre votre recherche
R2 : Échange visio avec un recruteur
R Final : Échange en physique avec votre futur manager dans nos locaux