Gestionnaire de Paie Expérimenté(e) - Multiconvention (H/F)

Les missions du poste

Votre mission, si vous l'acceptez :

En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez en charge d'un portefeuille client multi-conventions et aurez pour responsabilité de :

• Gérer le cycle de paie de A à Z (saisie, contrôle, vérification des bulletins)
• Assurer les entrées et sorties des salariés (DPAE, contrats, STC, licenciements...)
• Garantir la justesse des charges sociales et leur déclaration
• Conseiller et accompagner les clients dans la gestion de leur paie et l'application des règles sociales
• Assurer une veille sociale et conventionnelle pour garantir la conformité des pratiques

Avantages:

• Une rémunération attractive (30-40K€) selon votre profil et expérience
• 13ème mois
• Tickets restaurants
• Un cadre de travail bienveillant et collaboratif
• Une formation continue pour monter en compétences
• Une flexibilité (télétravail partiel possible selon le poste)
• Des perspectives d'évolution

Le profil recherché

Ce que nous recherchons :

• Expérience d'au moins 2 ans en gestion de paie, obligatoirement en cabinet d'expertise comptable
• Maîtrise des logiciels de paie
• Connaissance des procédures de licenciement et de solde de tout compte
• Esprit analytique, réactivité et autonomie
• Un bon relationnel et un sens aigu du service client

Bienvenue chez Achil

Rejoignez un cabinet d'expertise comptable qui valorise votre expertise !

Qui est le cabinet ?

Cabinet d'expertise comptable reconnu pour sa rigueur et son engagement envers ses clients. Il accompagne des entreprises de divers secteurs en leur apportant des solutions optimisées en gestion de la paie et en respectant les obligations légales et conventionnelles.

Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e), passionné(e) et rigoureux(se), prêt(e) à relever des défis dans un environnement stimulant.

Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.