Le recruteur immobilier
Postée il y a 24 heures
Hugo Bolzinger : "Le Recruteur Immobilier®, intervient en tant que spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier.
Candidats : à l'écoute ou en recherche d'un nouveau poste?
1- Bilan de parcours : par le biais d'un échange personnalisé et confidentiel.
2- Optez pour les bons choix : déterminons ensemble les entreprises en correspondance avec vos valeurs et attentes
3- Mise en avant de votre profil : auprès des entreprises partenaires préalablement sélectionnées.
4- Accompagnement dans le cadre de votre intégration ou tout au long de votre carrière.
Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier vous propose cette offre d'emploi :
Présentation de l'entreprise :
Notre client est un administrateur de biens dans une dimension d'entreprise à taille humaine. Il intervient en transaction, gestion et location locative.
Quel est le cadre de travail ?
En tant qu'assistant(e) de direction au sein de l'agence, vous accompagnez le dirigeant et son équipe sur différentes tâches stratégiques de l'entreprise.
Quelles sont les missions du poste à pourvoir ?
- Assurer une étroite collaboration avec la direction de l'agence (gestion téléphonique, mails et courriers),
- Gérer le traitement, l'organisation et le partage de l'information,
- Gestion des agendas, des e-mails, des plannings des managers,
- Gérer les reporting et les mises à jour des tableaux Excel,
- Gestion du courrier, des réunions, des stocks,
- Réalisation de dossiers de vente (constitution du dossier de vente, rédaction de promesses de vente, intermédiaire entre clients et notaires, suivi des dossiers).
- Réception et vérification des factures fournisseurs,
- Responsable des achats, fournitures et flotte téléphones,
- Etablissement des contrats de travail,
- Suivi des dossiers du personnel,
Compétences et profil recherché :
Expérience exigée en immobilier et assistanat
Bonne communication (écrite et orale).
Implication, organisation, rigueur dans la gestion des priorités.
Réactivité et polyvalence, appétence et intérêt pour travailler à un niveau de haute qualité de service
Compétences et profil recherché :
Expérience exigée en immobilier et assistanat
Bonne communication (écrite et orale).
Implication, organisation, rigueur dans la gestion des priorités.
Réactivité et polyvalence, appétence et intérêt pour travailler à un niveau de haute qualité de service