Postée il y a 4 jours
Apixi, cabinet de recrutement, recrute pour son client, acteur majeur du transport express, un Chargé des Relations Sociales (H/F) poste en CDD tps plein de 5 mois basé à Ivry-sur-Seine. ( mars-juillet 2025)
DESCRIPTION DU POSTE
Vos missions :
Organisation des élections du personnel (mission principale)
- Coordonner la mise en place des élections professionnelles dans un environnement multi-sites.
- Participer aux négociations de l'accord CSE et du protocole d'accord préélectoral.
- Rédiger les accords en lien avec les instances représentatives du personnel et la direction.
- Préparer les kits de formation et de communication à destination des managers et des membres des bureaux de vote.
- Assurer la préparation et la vérification des affichages obligatoires (listes électorales, listes de candidatures, etc.).
- Superviser la logistique et la mise en place matérielle des bureaux de vote.
- Être l'interlocuteur principal du prestataire de vote électronique et assurer le suivi opérationnel.
Support aux Relations Sociales et Juridiques
- Participer aux négociations en cours sur divers sujets (GEPPMM, égalité professionnelle, etc.).
- Rédiger et gérer la correspondance avec l'Inspection du Travail.
- Effectuer des recherches juridiques variées en appui du pôle Affaires Sociales et Juridiques.
PROFIL RECHERCHE
Vous êtes diplômé(e) en Droit Social et justifiez d'une expérience de 4 ans minimum en relations collectives au travail. Rigoureux et organisé, vous savez communiquer clairement et êtes force de proposition. Vous avez déjà organisé des élections professionnelles.
Experience: 4 An(s)
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Réaliser la gestion administrative du personnel,Assurer les relations avec les différentes instances du personnel,Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travail,Organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel (IRP)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 4 An(s)
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Réaliser la gestion administrative du personnel,Assurer les relations avec les différentes instances du personnel,Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travail,Organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel (IRP)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.