A.CO.R
Postée il y a 24 heures
La SCOP A.CO.R agit dans le secteur de l'insertion professionnelle afin de générer des circuits-courts de l'emploi. Notre objectif : créer des opportunités d'emploi et dynamiser les parcours des demandeurs d'emploi accompagnés.
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité nous recrutons un Responsable RH (H/F) en CDD. Rattaché à la Direction Générale, vous évoluez au sein du Service Support.
Vous assurez la gestion des ressources humaines.
Vos missions principales :
o Administration du personnel : gérer les dossiers du personnel (rédaction des contrats de travail et avenants, déclarations d'embauche, gestion des documents administratifs, préparation des sorties d'effectifs pour validation par la Direction)
o Gestion des temps/traitement des variables de paies : gérer les temps grâce à l'outil dématérialisé Kelio. Traiter, archiver et transmettre les variables de paies à la Gestionnaire de paie (arrêts de travail, congés) afin de permettre l'édition des bulletins de paie
o Vérification des bulletins de paie transmis par la Gestionnaire de paie
o Recrutement et embauche : rédiger et diffuser des offres d'emploi, planifier et réaliser des entretins d'embauche en collaboration avec la Direction puis mettre en œuvre l'accueil et l'intégration du salarié
o Gestion des carrières : suivi de la politique de formation et réalisation des entretiens professionnels en collaboration avec la Direction
o Reporting : assurer un reporting RH hebdomadaire auprès de la Direction grâce aux outils de suivi et pilotage RH
Profil :
Connaissance du droit du travail et des obligations légales
- Maîtrise des outils bureautiques et de gestion RH (Suite Office 365, Teams, connaissance du logiciel Kelio est un plus)
Savoir être : Rigueur et sens de l'organisation, confidentialité, forte capacité d'adaptation, aisance dans la communication écrite et orale
Conditions :
Démarrage prévu 1/05/2025
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Réaliser la gestion administrative du personnel
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
A-CO-R accompagne depuis plus de 20 ans les demandeurs d'emploi de longue durée avec la mise en place de circuits courts entre eux et les employeurs locaux.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Réaliser la gestion administrative du personnel
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
A-CO-R accompagne depuis plus de 20 ans les demandeurs d'emploi de longue durée avec la mise en place de circuits courts entre eux et les employeurs locaux.