Postée il y a 24 heures
ACTIVITES PRINCIPALES
*Participation à la détermination des orientations stratégiques de la Direction
- Participe à la définition, à la traduction et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en plan d'actions, projets et programmes de la direction
- Adapte la politique de gestion de la salubrité publique, de gestion des dépôts sauvages, des plateformes de transit, et la supervision de la gestion des déchets communaux
- Assiste et conseille la hiérarchie et les élus
- Analyse les risques, les contraintes et les opportunités pour la structuration et les évolutions du service de manière opérationnelle
- Définit un projet de service et formalise les procédures
*Management opérationnel, pilotage et animation du service
Assure l'animation, le pilotage du service :
- Répartit, planifie les différentes missions entre responsables des cellules opérationnelles;
- Participe au choix de l'outil opérationnel de gestion (régie, entreprise, association, CPI, etc.);
- Anticipe et gère des dysfonctionnements et les conflits potentiels;
- Coordonne, pilote et évalue les projets du service.
- Manage les encadrants directement sous sa responsabilité
- Assure la planification, la coordination et la supervision du service
- Assure le choix des options techniques les plus efficientes
- Met en œuvre et évalue la mise en place d'outils de gestion opérationnelle et de planification
- Participe à la coordination avec les partenaires institutionnels, internes ou privés
- Assure la qualité du service rendu, le suivi, le contrôle, l'évaluation et le réajustement des missions
- Anime les réunions inter cellule et assure la représentativité du service
- Participe à la communication des actions menées
*Gestion administrative et financière du service, dont la gestion des marchés
- Supervise la gestion administrative du service
- Détermine et fait appliquer les procédures administratives et de suivi budgétaire
- Assure l'exécution, le contrôle, le suivi et l'évaluation budgétaire du Service
- Ventile et vise les factures
- Elabore et propose le budget du service à la hiérarchie
- Supervise les commandes nécessaires au bon fonctionnement du service (fournitures d'entretien, petits équipements, vêtements de travail, EPI, etc.)
- Monte les marchés et les consultations nécessaires à assurer les missions du service et gère leur exécution et leur suivi
*Gestion des ressources humaines de la direction
- Gère les ressources humaines du service (suivi des effectifs, GPEC, etc.)
- Fait appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité au travail
- Participe à la mise en place de formations
- Définit les fiches de poste et évalue les agents
ACTIVITES SPECIFIQUES
- Participation au PCS Communal en cas d'événements météorologiques particuliers
- Participation aux actions de lutte antivectorielles
- Assure l'intérim de la direction en cas d'absence de la directrice
*FORMATIONS ET QUALIFICATIONS OBLIGATOIRES
- Connaissance contexte réglementaire
- Connaissance fonctionnement collectivité et partenaires
- Connaissance gestion RH et financière
- Connaissance en salubrité publique et déchets
- Connaissance en marchés publics de travaux, de fournitures et de prestations intellectuelles
*COMPETENCES
- Management
- Gestion administrative
- Gestion de projet
- Animation de réunion
- Montage de marchés publics
*SAVOIR-ETRE
- Motivé, ayant le sens du travail en équipe, rigueur, organisation, travail en transversalité
Sous la responsabilité de la Directrice du Cadre de Vie et de la Propreté, le Responsable a la charge de piloter, mettre en œuvre, de coordonner, de suivre et d'évaluer les actions inscrites sur la feuille de route de la Direction du Cadre de Vie et de la Propreté en matière de salubrité, de gestion des dépôts sauvages, d'une partie de la lutte anti vectorielle, de la gestion des déchets communaux, sur tout le territoire. Pour cela il réalise la conception de projets, assure la supervision des interventions des entreprises, et des équipes en régie notamment les agents de la cellule Salubrité et de la cellule Déchets et Résorption des Dépôts Sauvages et assure la coordination des partenaires extérieurs.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).