Spécificités du poste : Contraintes /Sujétions
* Une expérience sur des emplois supérieurs de direction en SIS ou à l'Etat est exigée ;
* Une grande disponibilité est requise et des déplacements sont à prévoir ;
* Vous exercez vos fonctions sous le régime de la mise à disposition de l'État (MAD). A ce titre, ce poste est classé comme équivalent à un emploi de DDSIS de catégorie B et bénéficie de l'indemnité spécifique complémentaire d'administration centrale liée à cette équivalence ;
* Une participation aux astreintes des officiers de la direction générale est requise ;
Peuvent faire acte de candidature les officiers relevant du cadre d'emplois de conception et de direction des sapeurs-pompiers professionnels.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques:
Connaître l'environnement de la sécurité civile / niveau expert - requis
Disposer de connaissances du droit public / niveau maîtrise - requis
Disposer de compétences en gestion comptable publique / niveau maîtrise - requis
Connaitre le fonctionnement des institutions nationales et européennes / niveau maitrise - requis
Savoir-faire:
Savoir analyser / niveau expert -requis
Savoir négocier / niveau expert - requis
Savoir rédiger / niveau expert - requis
Savoir travailler en équipe / niveau expert - requis
Savoir-être:
Avoir le sens des relations humaines / niveau expert - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau expert - requis
Savoir s'adapter / niveau expert -requis
Savoir communiquer / niveau expert - requis
Votre environnement professionnel
Activités du service
La direction des sapeurs-pompiers contribue à la cohérence du dispositif national de sécurité civile au travers de la maîtrise du cadre juridique d'action des services d'incendie et de secours (SDIS), de la mise en oeuvre des outils de pilotage nationaux, de la définition des doctrines et des réponses opérationnelles et de la formation. Elle assure, par ailleurs, la réglementation incendie, la prévision et la prévention des risques courants et anime le réseau des associations qui concourent à la sécurité civile.
Elle comprend la sous-direction des services d'incendie et des acteurs du secours et la sous-direction de la doctrine et des ressources humaines.
Le bureau des sapeurs-pompiers professionnels contribue avec les départements ministériels concernés à l'élaboration et à l'application des textes régissant les statuts, les conditions de travail, le recrutement, la formation, la rémunération et la protection sociale des sapeurs-pompiers professionnels.
Composition et effectifs du bureau
Au sein de la sous-direction de la doctrine et des ressources humaines, le bureau des sapeurs-pompiers professionnels est composé d'une adjointe, attachée principale et est organisé en deux sections, l'une en charge des statuts et de la réglementation, l'autre en charge du recrutement, de la doctrine et du management des sapeurs-pompiers professionnels (soit 10 agents de catégorie A ou B).
Liaisons hiérarchiques
Le sous-directeur de la doctrine et des ressources humaines et son adjoint ;
Liaisons fonctionnelles
Relations internes : les bureaux de la direction générale, l'inspection générale de la sécurité civile.
Relations externes : les services départementaux et territoriaux d'incendie et de secours, les préfectures, les états-majors interministériels des zones de défense et de sécurité, les directions du ministère et les autres administrations...
Localisation administrative et géographique / Affectation
Ministère de l'intérieur et des outre-mer
Direction des sapeurs-pompiers de la direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises
Direction des sapeurs-pompiers
Sous-direction de la doctrine et des ressources humaines
Site de Garance
18/20 rue des Pyrénées
75020 PARIS
Vos activités principales
Le bureau des sapeurs-pompiers professionnels élabore l'ensemble des textes statutaires relatifs aux cadres d'emplois de sapeurs-pompiers professionnels, assure la veille juridique, conduit des enquêtes auprès des SDIS, répond aux questions de différents interlocuteurs sur les sujets statutaires, gère les recours et contentieux y afférent. Il a aussi en charge la gestion RH, conjointement avec les SIS, des officiers de catégorie A+ du cadre d'emplois de conception et de direction des sapeurs-pompiers professionnels, le conseil juridique aux groupements RH des SIS, la planification et le suivi de l'organisation des concours de l'ensemble de la filière SPP en lien avec les SIS, les EMIZ, les centres de gestion et le CNFPT.
Faisant preuve d'un sens de l'initiative et d'une vision prospective des enjeux, vous formulez des propositions d'axes de réflexion et de travaux dans les champs des missions du bureau. Vous participez aux réunions de travail liées à votre champ de compétence et au comité de direction de la direction des sapeurs-pompiers.
Parmi les enjeux structurants des prochains mois, vous contribuerez dans le cadre du Beauvau de la sécurité civile à la concertation sur les modalités d'exercice de l'activité des sapeurs-pompiers professionnels. Vous travaillerez à la réflexion sur les ajustements statutaires des cadres d'emploi de sapeurs-pompiers professionnels. Vous assurerez en lien avec le pôle santé de la DGSCGC le suivi du dossier de la médecine d'aptitude des sapeurs-pompiers professionnels et les travaux relatifs à la filière santé. Vous aurez en charge la codification de la partie réglementaire du code général de la fonction publique, etc...
Votre intérêt marqué pour le travail en réseau vous permet d'animer une équipe, tête de réseau notamment des correspondants RH des SIS, en collaboration étroite avec les autres bureaux de la direction générale.
Vous organisez, animez ou participez aux groupes de travail, commissions ou comités avec de nombreux partenaires (directeurs départementaux et présidents des conseils d'administration, représentants des employeurs, des sapeurs-pompiers professionnels, réseau associatif notamment la fédération nationale des sapeurs-pompiers de France...) et vous contribuez au dialogue social national conduit par la direction générale avec l'ensemble des organisations syndicales représentants les sapeurs-pompiers professionnels.
Vous participez également aux travaux, aux instances consultatives ainsi qu'aux échanges interservices et interministériels concernant notamment les différentes mesures réglementaires relatives aux sapeurs-pompiers professionnels.
Vous assurez la gestion nationale du cadre d'emplois de conception et de direction des sapeurs-pompiers professionnels et contribuez au suivi des contentieux pouvant en découler, en lien avec la direction des libertés publiques et des affaires juridiques du ministère.