Bureau des Talents
Postée il y a 1 jour
Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l'accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.
Notre client est un bureau d'études de référence, organisé en différents pôles matériaux (bois, métal, béton). Il accorde une importance particulière à la formation, à l'accompagnement de ses collaborateurs et à une ambiance de travail conviviale.
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Ingénieur(e) Structure Béton pour prendre en charge des projets variés, de la conception aux phases d'exécution. Ce poste transverse inclut également une responsabilité managériale sur une équipe de 2 collaborateurs.
* Conception et pré-études des structures béton
* Réalisation des calculs de structures selon les Eurocodes
* Suivi de l'exécution et accompagnement technique des chantiers
* Coordination avec les autres pôles du bureau d'études
* Management d'une équipe de 2 personnes (1 dessinateur + 1 ingénieur junior)
* Diplôme d'ingénieur en structure / génie civil
* Expérience de 3 à 5 ans minimum
* Maîtrise des Eurocodes et logiciels de calcul
* Leadership, autonomie et capacité à travailler en équipe
* Sens de l'organisation et rigueur
Avantages :
* Plan d'épargne entreprise (PEE)
* Chèques vacances
* Prime d'ancienneté
* 1 semaine de repos compensateur par an
* Encadrement et formation interne
* Ambiance conviviale (afterworks, teambuilding, babyfoot, ping-pong)
--
Process de recrutement
* Entretien de préqualification (15 min)
* Entretien avec un recruteur (30 min)
* Entretien chez le client
* Diplôme d'ingénieur en structure / génie civil
* Expérience de 3 à 5 ans minimum
* Maîtrise des Eurocodes et logiciels de calcul
* Leadership, autonomie et capacité à travailler en équipe
* Sens de l'organisation et rigueur
Avantages :
* Plan d'épargne entreprise (PEE)
* Chèques vacances
* Prime d'ancienneté
* 1 semaine de repos compensateur par an
* Encadrement et formation interne
* Ambiance conviviale (afterworks, teambuilding, babyfoot, ping-pong)
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Process de recrutement
* Entretien de préqualification (15 min)
* Entretien avec un recruteur (30 min)
* Entretien chez le client