Postée il y a 9 jours
La communauté Emmaüs Paron recherche un(e) encadrant(e) technique pour son atelier chantier d'insertion (ACI) textile, ceci dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Cet ACI emploie dix personnes en CDDI.
Sous la responsabilité des responsables des communautés, votre mission consistera à guider les salarié(e)s en insertion et gérer l'activité de tri textile.
Responsabilités et Compétences exigées:
Encadrer l'équipe de salariés en CCDI: motiver, valoriser, fixer des objectifs
Faciliter les apprentissages en utilisant une méthode et des outils pédagogiques adaptés au public concerné
Travailler en collaboration avec la Conseillère en Insertion Professionnelle : participer au suivi et à l'accompagnement des personnes pendant le parcours d'insertion
Accueillir les bénévoles affectés à l'activité de production
Gérer les arrivages de textile
Organiser et animer l'activité : tri, préparation et sélection de la marchandise pour les boutiques et les ventes. Contrôle de la qualité de la marchandise. Veille à l'approvisionnement.
Organiser le stockage (de saison/ thématique.)
Profil recherché
Vous êtes fait(e) pour ce poste si :
Vous avez déjà des expériences d'encadrement
Vous avez une expérience significative dans l'accompagnement de publics en difficulté
Vous possédez de bonnes compétences en communication et en écoute active
Vous avez la capacité à assurer un rôle pédagogique
Vous êtes dynamique, autonome et avez le sens de l'organisation
Vous êtes capable de travailler en équipe tout en faisant preuve d'initiative
Vous possédez un permis B.
Une sensibilité aux valeurs portées par Emmaüs et une expérience dans le domaine du textile et/ou du recyclage seront des plus appréciés.
CDD 35h/semaine
Poste à pourvoir début avril - CDD 7 mois
Salaire selon expériences
Experience: 6 Mois
Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 6 Mois
Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.