Vous pilotez l'ensemble de la production au sein des ateliers et êtes garant du bon fonctionnement opérationnel et managérial. Vous encadrez une équipe d'une dizaine de collaborateurs permanents ainsi qu'une dizaine de saisonniers, tout en assurant leur intégration et leur accompagnement.
En lien avec les différents services de l'entreprise (bureau d'études, méthodes, identité visuelle, direction.), vous planifiez et organisez la production en fonction des priorités. Vous veillez au respect des délais, optimisez les ressources, et supervisez la logistique, de la préparation des commandes jusqu'à l'expédition.
Votre rôle inclut également le suivi qualité. Vous vous assurez de la conformité technique et esthétique des productions standards comme sur-mesure, tout en recherchant des axes d'amélioration continue. Vous travaillez sur l'optimisation des méthodes, des flux, et des outils utilisés dans les différents ateliers.
Enfin, vous gérez les approvisionnements en matières premières et outillages, suivez les performances du parc motifs et produits, et veillez à la sécurité des équipes et des lieux.
Votre profil :
Vous avez une expérience d'au moins trois ans en management d'ateliers, idéalement acquise dans une PME en développement. Vous maîtrisez le Pack Office et avez des notions sur SolidWorks ou AutoCAD. Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous savez fédérer et motiver vos équipes tout en apportant des solutions concrètes.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Optimisation des flux de production,Définir un dispositif de suivi de production,Organiser le flux des produits sur une ligne de production,Organiser le travail d'une équipe
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Optimisation des flux de production,Définir un dispositif de suivi de production,Organiser le flux des produits sur une ligne de production,Organiser le travail d'une équipe
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.