Le groupe IFPA recherche un formateur ou une formatrice en Français Langue Étrangère (FLE) pour intervenir sur le dispositif DELF auprès d'un public de demandeurs d'emploi sur notre site de Vénissieux.
Vos missions :
- Analyse des besoins et évaluation des compétences orales/écrites des apprenants
- Rédaction des bilans
- Adaptation des supports et du matériel pédagogique aux niveaux du référentiel CECRL
- Gestion de l'hétérogénéité des groupes d'adultes
- Utilisation rigoureuse des outils informatiques pour la préparation et la remise des documents
Profil recherché :
- Diplôme en enseignement FLE et maîtrise des niveaux CECRL
- Expérience de minimum 2 ans en tant que formateur/trice FLE, en particulier auprès de demandeurs d'emploi
- Excellentes qualités pédagogiques, écoute, observation et analyse des situations
- Rigueur, réactivité, autonomie et organisation
- Maîtrise parfaite des outils informatiques
Conditions du poste :
- Contrat à Durée Déterminée d'usage du 10 février au 06 juin 2025
- Volume : 8h50 par semaine - les mercredis
- Horaires 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30
- Lieu : Vénissieux
- Rémunération : 2263.65€ brut mensuel pour un temps plein (qualification D2, palier 12 de la CCN des Organismes de Formation)
- Prêt d'un ordinateur portable pour la durée de la mission
- Période d'intégration formative
Experience: 2 An(s) - Diplôme enseignant FLE
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Animer un atelier à thème,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques,Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens),Définir la progression pédagogique,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Organiser l'espace pédagogique,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 2 An(s) - Diplôme enseignant FLE
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Animer un atelier à thème,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques,Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens),Définir la progression pédagogique,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Organiser l'espace pédagogique,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.