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Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition.
Nous recrutons pour notre client, une agence spécialisée dans le marketing digital et le développement web, un.e Développeur.se / DEVOPS Python Senior F/H. Le poste est basé à Lyon.
Au sein de l'équipe Tech & Data composée de 6 personnes, vous serez un acteur clé dans le développement de solutions data sur mesure pour nos clients. Vos missions seront :
- Architecture et Développement Data (60%)
- Concevoir et développer des solutions sur mesure en Python, en mettant l'accent sur l'automatisation et l'industrialisation des processus
- Créer et maintenir des API pour assurer les intégrations, notamment avec HubSpot
- Mettre en place des pipelines CI/CD pour assurer une intégration et un déploiement continus
- Analyse, veille et innovation (20%)
- Collecter, analyser et interpréter de gros volumes de données, et implémenter des algorithmes adaptés
- Effectuer une veille technologique pour identifier et intégrer les meilleures solutions
- Proposer des améliorations sur les applications existantes et participer au développement de nouvelles fonctionnalités
- Relation client et collaboration (20%)
- Participer aux phases d'avant-projet en lien direct avec les clients pour bien comprendre leurs besoins
- Collaborer avec l'équipe Tech & Data et travailler en mode multi-projets dans un esprit agile et innovant
Profil
- Bac +5 en informatique avec au moins 5 ans d'expérience en développement Python, idéalement acquise en agence ou en cabinet de conseil
- Maîtrise des outils et concepts DEVOPS (Git, Docker, Kubernetes)
- Connaissances en base de données (SQL, Postgre), outils d'orchestation (Airflow, Mage) et infrastructure cloud
- Anglais courant (B2 minimum)
- Esprit d'équipe, curiosité, agilité et capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle
Informations contractuelles
- Package : 45 K€ - 50 K€ fixe (selon l'expérience) + Intéressement + 15 RTT
- Télétravail : 2 jours par semaine après une période d'intégration
Process :
- Entretien de qualification avec le cabinet de recrutement
- Échange RH
- Cas Technique + Échange technique avec l'équipe Tech & Data
- Échange avec le CEO
- Offre