Postée il y a 4 heures
EN UN COUP D’ŒIL :
• Stage temps plein
• Basé à Issy les Moulineaux
• A partir de juillet 2025
• Pour une durée de 6 mois
VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :
Jean-Michel recherche son Stage Responsable Marketing Enseigne (F/H) pour son équipe du departement Out of home de la division Chocolat.
Rattaché à un Responsable Marketing Enseigne Hors Domicile, en contact permanent avec nos clients,
agences, force de vente, vous assistez le RME sur toutes ses missions, gérez des projets en propre, et participez ainsi au développement du Chiffre d’Affaires NESTLE chez nos clients.
Vous serez responsable de :
Créer l’argumentaire pour la force de vente Nestlé Impulsion (brief agence) ;
Créer les affiches promotionnelles pour opération consommateur dans les différents canaux en charge (brief agence et imprimeur) ;
Créer les kits animation pour force de vente Nestlé impulsion ou client (contact avec prestataire de service logistique) ;
Valider les créations auprès du marketing Chocolat ;
Analyser la mise en place des opérations promotionnelles ;
Être en contact avec firec de vente (2 Responsables de région et 12 Responsables de secteur).
A PROPOS DE VOUS :
• Bac +5 Marketing / Commerce ;
• Vous avez une bonne maîtrise d'Excel, PPT ;
• Vous êtes reconnue pour votre rigueur et votre organisation ;
• Vous êtes curieux, autonome, à l’écoute, et enthousiaste avec une orientation résultats ;
• Vous avez un bon esprit de synthèse, réactif et autonome ;
• En relation avec de nombreux interlocuteurs internes et externes, vous faites preuve de professionnalisme, d’ouverture d’esprit et de curiosité ;
• Vous avez un bon esprit d’équipe et un bon relationnel.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
• Bac+4 +5 : Gratification : 1 200 € à 1 500 € bruts selon le niveau d’études
• Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine
• Ainsi que de nombreux autres avantages, tels que boutique employés, PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), salle de bien-être, conciergerie d’entreprise
• Culture d'entreprise et développement professionnel : en tant qu'alternant/stagiaire, vous bénéficierez d'un management bienveillant et d'un parcours d'intégration organisé par votre manager et par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous permettant d'évoluer dans un environnement stimulant. Alors, rejoignez-nous et découvrez pourquoi Nestlé est aussi fort en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents ! Nous offrons des opportunités de carrière et un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth. Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années. #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.
QUI NOUS SOMMES ?
Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues.
La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain.
VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :
* un premier entretien avec Véronique, du service recrutement
* un deuxième entretien avec Jean-Michel, votre futur tuteur ou manager
Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ?
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater en consultant notre score sur la diversité et l’inclusion.
Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap. #EntrepriseHandiAccueillante