Candidate First recrute un Responsable Applicatif Métiers Femme/Homme, pour l'un de ses clients spécialisé dans le service aux particuliers, localisé à Monaco.
Notre client recherche pour une création de poste un Responsable Applicatif Métiers Femme/Homme. Il s'agit d'un poste avec un double enjeu : Manager 15 personnes et améliorer les relations et la visibilité avec les autres branches de la DSI ainsi que les métiers.
Les missions du poste consistent notamment à :
- Assister le Responsable de la TMA sur l'ensemble du périmètre fonctionnel, stratégique et managérial de la Division ;- coordonner, gérer et animer une équipe constituée de Chefs de projet et référents applicatifs dont la mission est d'assurer le maintien en condition opérationnelle des systèmes applicatifs et le support aux équipes métiers ;- garantir, en lien avec le Responsable de la TMA et l'équipe technique, l'alignement du Système d'Information (SI) sur la stratégie d'autres divisions ;- préparer, en lien avec le Responsable et l'équipe technique, le budget de l'année N+1 et assurer le suivi de l'exécution du budget de l'année en cours ;- veiller, en lien avec le Responsable et l'équipe technique, au maintien des relations avec les fournisseurs et des partenaires intervenant sur le périmètre d'activité de la Division ;- assurer le suivi des dossiers complexes ou à enjeux important ;- assister et/ou représenter la Direction des Systèmes d'Information dans les divers comités (CODIR, COPRO, COPIL) et réunions de travail avec les Directions métiers ;- promouvoir les services de la Division auprès des Directions métiers ;- produire et analyser des rapports, tableaux de bords et indicateurs d'activités ;- communiquer sur les projets et l'état de santé des systèmes applicatifs du périmètre de la Division ;- veiller au respect des outils, standards, et normes qualité définis ;- participer à l'amélioration continue des processus de la Division dans un cadre de qualité de service aux Directions métiers.
Les conditions de diplôme et d'expérience exigées sont :
- Disposer d'un Bac +3 à minima.- posséder un titre spécifique afférent à la fonction ou une formation pratique dans le domaine scientifique, du numérique, de l'informatique ou du management ;
Les aptitudes professionnelles requises sont :
- Justifier d'une expérience confirmée de management d'équipe dans un contexte de maintenance applicative et/ou support applicatif ;
- Disposer de connaissances opérationnelles en conduite de projet dans le domaine des systèmes numériques et informatique ;
- Disposer de connaissances approfondies des technologies et des architectures logicielles d'un Système d'Information complexe ;
- Disposer de bonnes connaissances des principes de sécurité des applications et des Systèmes d'Information ;
- Savoir rédiger et exploiter des documents fonctionnels et opérationnels (suivi budgétaire, présentation aux comités, cadrage, matrice des rôles et responsabilités, spécifications fonctionnelles générales) ;
- Savoir exploiter des documents techniques et de modélisation (Document d'Exploitation (DEX), Document d'Architecture Technique (DAT), spécifications techniques) ;
- Disposer d'aptitudes à traiter plusieurs dossiers en parallèle ;
- Savoir organiser et conduire des réunions avec des acteurs pluridisciplinaires (experts techniques, experts fonctionnels, référents métiers) ;
- Maîtriser les outils informatique et de collaboration numérique (Pack Office, Outlook, Teams, ou équivalent) ;
- Disposer de bonnes connaissances des outils informatique de pilotage des projets (JIRA, Confluence, redmine, ou équivalent) ;
- Maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;
- Disposer d'un bon niveau en anglais professionnel ;
- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles ;
- Être de bonne moralité.
Une expérience de « Customer Success Manager » serait un plus.
Une expérience professionnelle au sein d'une DSI serait souhaitée.
Candidate First est particulièrement engagée en faveur de la Diversité, de l'Égalité des chances, et de l'Inclusion.
Partenaire exclusif de Women First, 1er vivier de talents féminins en France, nous nous engageons à présenter des shortlists équilibrées de femmes et d'hommes.
Les conditions de diplôme et d'expérience exigées sont :
- Disposer d'un Bac +3 à minima.- posséder un titre spécifique afférent à la fonction ou une formation pratique dans le domaine scientifique, du numérique, de l'informatique ou du management ;
Les aptitudes professionnelles requises sont :
- Justifier d'une expérience confirmée de management d'équipe dans un contexte de maintenance applicative et/ou support applicatif ;
- Disposer de connaissances opérationnelles en conduite de projet dans le domaine des systèmes numériques et informatique ;
- Disposer de connaissances approfondies des technologies et des architectures logicielles d'un Système d'Information complexe ;
- Disposer de bonnes connaissances des principes de sécurité des applications et des Systèmes d'Information ;
- Savoir rédiger et exploiter des documents fonctionnels et opérationnels (suivi budgétaire, présentation aux comités, cadrage, matrice des rôles et responsabilités, spécifications fonctionnelles générales) ;
- Savoir exploiter des documents techniques et de modélisation (Document d'Exploitation (DEX), Document d'Architecture Technique (DAT), spécifications techniques) ;
- Disposer d'aptitudes à traiter plusieurs dossiers en parallèle ;
- Savoir organiser et conduire des réunions avec des acteurs pluridisciplinaires (experts techniques, experts fonctionnels, référents métiers) ;
- Maîtriser les outils informatique et de collaboration numérique (Pack Office, Outlook, Teams, ou équivalent) ;
- Disposer de bonnes connaissances des outils informatique de pilotage des projets (JIRA, Confluence, redmine, ou équivalent) ;
- Maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;
- Disposer d'un bon niveau en anglais professionnel ;
- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles ;
- Être de bonne moralité.
Une expérience de « Customer Success Manager » serait un plus.
Une expérience professionnelle au sein d'une DSI serait souhaitée.
Candidate First est particulièrement engagée en faveur de la Diversité, de l'Égalité des chances, et de l'Inclusion.
Partenaire exclusif de Women First, 1er vivier de talents féminins en France, nous nous engageons à présenter des shortlists équilibrées de femmes et d'hommes.