Postée il y a 9 jours
Trustteam compte plus de 600 collaborateurs présents au sein de 5 pays(France, Belgique, Luxembourg, Roumanie & Pays-Bas).
Nous avons la volonté d'apporter des solutions et un accompagnement sur mesure et de proximité, à nos clients comme à nos collaborateurs.
Nos équipes sont des experts intervenants autour de 6 domaines d'activité : Cloud & Connectivity ; Communication & Collaboration ; Infrastructure & Network ; Software ; Security ; Support & Services.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) Paie & RH pour rejoindre notre équipe RH et participer activement à l'accompagnement de nos collaborateurs.
Principales missions du poste :
En tant que Chargé(e) de Paie & RH, vous jouerez un rôle central dans la gestion de la paie et des ressources humaines au sein de Trustteam. Vous travaillerez en étroite collaboration avec Jennifer, Directrice des Ressources Humaines, et serez l'interlocuteur(-trice) privilégié(e) pour toutes les questions liées à la paie et à l'administration du personnel. Vous serez également impliqué(e) dans des projets RH passionnants et variés.
Vos missions principales :
Gestion de la paie et administration du personnel :
- Gestion autonome de la paie pour 150 collaborateurs internes via SILAE.
- Administration complète des dossiers du personnel : contrats, avenants, gestion des absences, entrées/sorties, déclarations sociales, etc.
- Veille réglementaire et application de la convention collective Syntec.
- Support aux collaborateurs sur toutes les questions administratives liées à la paie.
Projets RH et missions transverses :
- Accompagnement du processus de recrutement : sourcing, entretiens, suivi des candidatures.
- Participation à l'optimisation des processus RH pour améliorer l'efficacité de nos pratiques.
- Contribution à des projets RH transversaux, en fonction des besoins de l'entreprise.
Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) dans la gestion de la paie et l'administration du personnel et vous souhaitez relever de nouveaux défis dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Vos atouts
- Expérience : 3 à 5 ans en gestion de la paie et administration du personnel.
- Compétences techniques : maîtrise du logiciel SILAE et connaissance de la convention collective Syntec.
- Qualités humaines : rigueur, organisation et excellent relationnel.
- Esprit d'initiative : capacité à prendre des responsabilités et à interagir avec différents interlocuteur(-trice)s.
- Appétence pour les projets RH : désir d'explorer d'autres aspects des RH et de participer activement à des missions stratégiques.
Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) dans la gestion de la paie et l'administration du personnel et vous souhaitez relever de nouveaux défis dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Vos atouts
- Expérience : 3 à 5 ans en gestion de la paie et administration du personnel.
- Compétences techniques : maîtrise du logiciel SILAE et connaissance de la convention collective Syntec.
- Qualités humaines : rigueur, organisation et excellent relationnel.
- Esprit d'initiative : capacité à prendre des responsabilités et à interagir avec différents interlocuteur(-trice)s.
- Appétence pour les projets RH : désir d'explorer d'autres aspects des RH et de participer activement à des missions stratégiques.