Nous cherchons à recruter chef de projet (H/F) territorial responsable du suivi d'un groupe de 40 binômes réfugiés / salariés en entreprise et plus particulièrement en charge du programme jeunes.
Missions
En collaboration avec les deux autres chef (e) de projet Ile-de-France et sous la responsabilité de la Responsable des opérations, vous aurez pour mission de gérer deux promotions par an de 40 participants réfugiés chacune sur le territoire.
1/ Pilotage et coordination de deux groupes par an
- Mise en place d'un suivi de votre groupe de 40 personnes réfugiées avec l'aide d'un volontaire en Service Civique et de l'outil de gestion Airtable
- Participation à l'amélioration continue du programme en fonction des besoins identifiés
- Tutorat d'un service civique en charge du suivi du groupe des participants de son groupe (convocation et participation aux activités)
2/ Animation et facilitation d'ateliers et évènements
- Co-animation des événements de la promotion (journée de lancement, soirée de clôture, speed-meeting, autres événements à destination de nos participants réfugiées et de nos bénévoles)
- Animation d'ateliers du parcours collectif commun et des ateliers & activités du programme Jeunes". Amélioration continue du contenu du programme Jeunes.
- Animation d'un comité mensuel avec nos bénévoles
3/ Missions et chantiers transverses
- Participation aux entretiens de recrutement des participants
- Pilotage et/ou participation à des missions transverses au programme Kodiko; par exemple: coaching, collecte des données d'évaluation et de mesure d'impact, identification et partage d'opportunités d'emploi et de formation pour les participants.
- Participation à des nouveaux projets et missions transverses menés par l'association
- Représentation de Kodiko à tous types d'évènements et témoignages éventuels
Une disponibilité ponctuelle en soirée est demandée pour l'animation des comités des bénévoles konnecteurs et événements Kodiko. Des déplacements sur d'autres antennes peuvent également être demandés.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Proposer des améliorations pour optimiser les processus,Recueillir et analyser les besoins client
Langues: Anglais exigé,Arabe exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Proposer des améliorations pour optimiser les processus,Recueillir et analyser les besoins client
Langues: Anglais exigé,Arabe exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.