L'AVSEA (Association Vosgienne pour la Sauvegarde de l'Enfance, de l'Adolescence et des Adultes) est une association ayant pour objet l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou de fragilité. Elle se compose de 28 établissements et services présents sur l'ensemble du département des Vosges et emploie près de 450 collaborateurs.
Le Directeur de Dispositif au sein de l'AVSEA aura pour mission principale la gestion et l'organisation d'un dispositif de fonctions supports transverses. Ce poste implique une responsabilité importante dans la mise en oeuvre des actions et des projets de l'association.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie globale du dispositif en lien avec les objectifs de l'AVSEA
- Coordonner les différentes actions de son périmètre
- Assurer le suivi financier du dispositif et garantir sa pérennité
- Animer et encadrer une équipe pluridisciplinaire
- Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels et des financeurs
Ce poste de Directeur de Dispositif requiert une vision stratégique, une capacité à fédérer les équipes, et une expertise dans la gestion de structures médico-sociales
- Compétences requises :
- Savoirs :
- Management et organisation de structures médico-sociales
- Gestion financière
- Gestion de projet
- Savoir-faire :
- Conduire un diagnostic territorial et mener une évaluation partagée et participative
- Comprendre les enjeux politiques et stratégiques de l'Association et de son environnement
- Orienter son action dans le cadre d'un projet associatif global et évaluer les besoins
- Analyser et identifier des besoins d'accompagnement et leur évolution
- Maîtriser les différents aspects de la conduite du changement
- Savoir-être :
- Organisé
- Proactif
- Fédérateur
- Diplôme et formation : Diplôme Niveau 7 (Bac +5) en gestion / finance / comptabilité ayant une connaissance du secteur médico-social (idéalement titulaire du CAFDES ou DEIS)
- Expérience : Une expérience de direction d'au moins 5 ans est requise, mettant en avant la conduite de projets structurants
- Compétences requises :
- Savoirs :
- Management et organisation de structures médico-sociales
- Gestion financière
- Gestion de projet
- Savoir-faire :
- Conduire un diagnostic territorial et mener une évaluation partagée et participative
- Comprendre les enjeux politiques et stratégiques de l'Association et de son environnement
- Orienter son action dans le cadre d'un projet associatif global et évaluer les besoins
- Analyser et identifier des besoins d'accompagnement et leur évolution
- Maîtriser les différents aspects de la conduite du changement
- Savoir-être :
- Organisé
- Proactif
- Fédérateur
- Diplôme et formation : Diplôme Niveau 7 (Bac +5) en gestion / finance / comptabilité ayant une connaissance du secteur médico-social (idéalement titulaire du CAFDES ou DEIS)
- Expérience : Une expérience de direction d'au moins 5 ans est requise, mettant en avant la conduite de projets structurants