Postée il y a 24 heures
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COST IMMOBILIER, acteur incontournable de l'immobilier dans l'Ouest Parisien depuis plus de 12 ans, vous propose de rejoindre une équipe où passion et performance sont au cœur de notre ADN.
Nous recrutons des talents motivés, débutants ou confirmés, prêts à s'épanouir dans un environnement dynamique !
Pourquoi choisir COST IMMOBILIER ?
-Un potentiel illimité : Débutant ou expert, nous croyons en votre potentiel et vous accompagnerons dans votre réussite.
-Formation sur-mesure dès votre arrivée pour vous donner toutes les clés du succès.
-Outils performants et services supports dédiés pour un quotidien optimisé.
-Évolution garantie : des perspectives d'évolution professionnelle à saisir !
Vos missions :
-Prospecter, obtenir des mandats, et instaurer une relation de confiance avec vos clients.
-Estimer des biens et proposer des conseils adaptés.
-Accompagner les acheteurs dans leur recherche du bien idéal.
-Négocier et conclure les ventes, avec le soutien de notre service juridique.
- Assurer un suivi personnalisé pour garantir la satisfaction de vos clients.
Vous êtes fait(e) pour ce poste si :
-Vous êtes passionné(e) par l'immobilier et aimez les relations humaines.
-Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et aimez relever des défis.
-Vous avez un bon sens du contact et de la persuasion.
-Vous êtes mobile et prêt(e) à investir votre énergie dans un environnement de travail stimulant.
Ce que nous vous offrons :
-Rémunération attractive à la commission, directement liée à vos performances.
-Un cadre de travail convivial avec des événements d'équipe pour favoriser sa cohésion.
-Bureaux situés dans les lieux stratégiques, pour travailler dans les meilleures conditions.
Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gestion de la relation client (CRM),Techniques commerciales,Techniques de négociation avancées,Techniques de vente et de promotion,Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients,Construire un argumentaire,Développer et animer un réseau de partenaires commerciaux susceptibles de favoriser la mise en relation avec des prospects,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gestion de la relation client (CRM),Techniques commerciales,Techniques de négociation avancées,Techniques de vente et de promotion,Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients,Construire un argumentaire,Développer et animer un réseau de partenaires commerciaux susceptibles de favoriser la mise en relation avec des prospects,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Agences immobilières
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Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.