Dans le cadre de son développement la société SMVA, spécialisée dans la réalisation de chantiers de réseaux, de terrassement, plateformes, lotissements et maçonnerie VRD, située à Montivilliers recherche un chef de chantier (H/F) expérience exigé 3 à 5 ans pour le secteur du 76 et du 27.
Vos missions :
- Accompagner le conducteur de travaux sur chantiers afin de mener à bien l'avancement du chantier. Chantiers dans les travaux publics et en VRD
- Encadrer les ouvriers, mener et motiver une équipe
- Communiquer une consigne ou une directive, faire passer un message
- Planifier et coordonner de toutes les phases du chantier
- Savoir déléguer
- Écouter les besoins de son équipe
Compétences techniques :
- Connaissance des différents corps de métiers des travaux publics, les matériels et matériaux utilisés
- Connaissance des règles et des dispositifs de sécurité
- Notions de topographie, lecture d'un plan et son interprétation
- Capacité à dimensionner les besoins de main-d'œuvre, de matériel, de matériaux, d'outillage
Savoir-être :
- Motivé
- Autonome
- Rigoureux
- Dynamique
- Esprit d'équipe
Avantages :
- Véhicule de service
- Prime annuelle
- Caisse de congés payés Travaux publics
Travail en journée du Lundi au Vendredi
Prise de poste directement sur chantier
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques,Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…),Définir des besoins en approvisionnement,Effectuer le suivi administratif (pointage…), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien,Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier,Organiser le stockage des matériaux, des éléments de structure et des éléments préfabriqués,Préparer l'exécution du chantier
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques,Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…),Définir des besoins en approvisionnement,Effectuer le suivi administratif (pointage…), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien,Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier,Organiser le stockage des matériaux, des éléments de structure et des éléments préfabriqués,Préparer l'exécution du chantier
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.