• Assurer une présence journalière sur le terrain
• Interventions sur réquisitions et en flagrants délits
• Assistance et étroite collaboration avec le commissariat de Chennevières sur Marne
• Veiller à la bonne application des pouvoirs de police du Maire
• Contribuer à une police de proximité
• Divers contrôles routiers : infractions au code de la route, opérations alcoolémie, radar…
Maitrise du cadre réglementaire et légal en matière d’intervention et bonne connaissance des différents codes
Formation préalable à l’armement PSA validée
Aptitude rédactionnelle (maitrise de l’outil informatique)
Aptitude au discernement, capacité d’analyse, autonomie et esprit d’initiative Discrétion professionnelle, respect de la déontologie et de la voie hiérarchique Sens du travail en équipe
Bonne aptitude physique Permis B obligatoire
Cadre d’emploi des Gardiens-brigadiers et Brigadiers-chefs principaux (poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires). Au sein d’une équipe de 16 agents dont 10 policiers municipaux, vous serez placé sous l’autorité du responsable
de service et rattaché au chef de brigade. 02 brigades assurent une présence terrain, du lundi au dimanche
Toutes missions de sécurité publique dévolues à la Police Municipale
• Poste à temps complet, moyenne de 36 heures par semaine
• Vacation de 12 heures
• Cycle de travail petite et grande semaine
• 1 Week end complet sur 2 de repos
• 16 heures de dimanche en heures supplémentaires
• Carte restaurant
• Séance de sport (selon l’activité opérationnelle)
• 13 ème mois en novembre
• Prime d’assiduité en mars
• 15 CA et RTT
• Compte épargne temps
MOYENS TECHNIQUES
• 02 véhicules sérigraphiés
• 02 VTT
• 02 éthylotests, 01 cinémomètre, 02 caméras piétons, radio individuelle
• 01 DAE (défibrillateur automatisé externe) dans 01 véhicule police
• Centre de supervision urbain avec 64 caméras, 04 opérateurs vidéo (ASVP) travaillant en binôme du lundi au dimanche
• Armement catégories B (PSA 9mm) Glock, générateur d’aérosol incapacitant 300 ml, matraque télescopique
• LBD superposé catégorie B
• PIE en cours d’acquisition
• Fichiers SIV, SNPC
• GVE
• Gilet pare-balle et casque individuelle, bouclier
• Entrainement au tir (04 séances/an)
• Logiciel police (Municipal) pour rédaction des écrits
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Rémunération statutaire + ISFE attractif
Nouvelle bonification indiciaire de 15 points
Paiement ou récupération des heures supplémentaires effectuées
25 congés annuels (+2 jours éventuels de bonification), 6 RTT
Possibilité d'adhérer à un contrat de prévoyance avec la participation de l’employeur Politique active de formation professionnelle
Participation au remboursement des frais de transport