QUI SOMMES-NOUS
SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.
VOTRE MISSION
Suez RV
Rebond Insertion est une filiale du Groupe SUEZ
dédiée à l’insertion par l’activité économique. Notre mission est de
recruter, d’accompagner et d’inclure durablement les personnes éloignées de
l’emploi.
Notre ambition est de
mettre l’inclusion au service de la transition environnementale et
sociale des territoires et des entreprises à travers 5 activités
principales :
Tri des déchets issus de collectes sélectives ;
Gestion déléguée des déchets sur des sites (déchèteries, entreprises, chantiers BTP) ;
Collecte de déchets du dernier kilomètre à destination des professionnels (collecte multi-flux) ;
Prestations de propreté urbaine pour les collectivités et prestations de nettoyage pour les professionnels ;
Prestations de conseil en orientation et développement professionnel.
Rebond Insertion s’appuie sur
une entreprise d’insertion (EI) et une entreprise d’intérim d’insertion (ETTI),
agréées par l’Etat. Depuis plus de 20 ans, ce sont près de 12 000 personnes
accompagnées dont plus de 7 000 qui ont retrouvé le chemin de l’emploi. En 2023,
plus de 780 personnes en parcours d’insertion ont été accompagnées par Rebond.
Rebond Insertion dispose de 11 implantations en France (Territoires :
Île-de-France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Département de la Vienne,
Département de la Marne).
Nous recherchons un.e Encadrant.e Technique pour piloter le bon fonctionnement des activités de production du centre de tri des Pennes Mirabeau (13), en se
coordonnant avec le client et l’encadrement social .
Sous l'autorité du Responsable d'exploitation, ses missions
seront les suivantes :
Piloter la production, dans le respect des
engagements contractuels de productivité et de qualité, établir des
rapports d’activité et prendre les décisions ad’ hoc avec sa hiérarchie en
vue d’assurer la satisfaction client ;
Proposer des éventuelles modifications sur
l’organisation du travail ;
Manager opérationnellement les équipes :
accueil au poste, acquisition de savoir-faire et savoir-être
professionnels, évaluations professionnelles, gestion de la discipline
(recadrages, demande de sanction auprès de la direction) ;
Planifier et affecter les ressources (permanents,
salariés en insertion et intérimaires) ;
Garantir le respect de la réglementation en
matière d'hygiène et de sécurité : faire respecter les consignes
liées au poste de travail, animer des réunions santé-sécurité, … ;
Contrôler le pointage des heures et des absences,
et remplir les feuilles de pointage ;
Renseigner tous les indicateurs nécessaires au
bon fonctionnement du site.
VOTRE PROFIL
Compétences attendues :
Capacité à animer des équipes au travail;
Qualités humaines;
Capacité organisationnelle;
Autorité naturelle;
Maitrise du pack office.
Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, et s’engage sur la QVT.
#Indeed:Non