Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine du nucléaire et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ?
Cette année, soyez l’un des 6500 alternants à rejoindre le Groupe EDF !
Chez EDF, ce sont au total 230 métiers qui composent notre activité et permettent chaque jour de travailler à créer un monde neutre en CO2. Notre réussite passe par la diversité d’identités, d’expériences et de profils de nos équipes.
🌐 Votre environnement
Rejoignez :
• Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique !
• Une entreprise engagée depuis plus de 30 ans aux côtés du sport français. Partenaire de Paris 2024, son ambition est d'organiser les Jeux Olympiques et Paralympiques les plus responsables de l'Histoire.
• Un Groupe animé de valeurs fortes et qui confie à ses collaboratrices et collaborateurs des missions challengeantes et innovantes.
Découvrez en images nos orientations et nos valeurs sur la chaîne YouTube EDF : #
Dans ce contexte, la Direction du Parc Nucléaire et Thermique (DPNT) propose, pour la rentrée de septembre 2025, au sein de la Division Production Nucléaire (DPN), pour son Service Ressources Humaines, un contrat en alternance de 1 an sur le poste de Chargé de mission Ressources Humaines F/H.
La Division Production Nucléaire (DPN) regroupe les 18 centrales (ou CNPE) du parc nucléaire français réparties sur le territoire, ainsi que deux entités d’ingénierie d’expertise (UNIE) et d’ingénierie opérationnelle (UTO). La DPN emploie plus de 22 000 salariés exerçant des métiers variés et passionnants : conduite des installations, maintenance, essais, automatismes, chimie-environnement, prévention des risques, pilotage de projets, management d’équipes, ingénierie, expertise…
La centrale nucléaire de Saint-Laurent se situe sur la commune de Saint-Laurent-Nouan dans le Loir-et-Cher en bord de Loire, entre Orléans et Blois.
💬 Vos missions
Au sein du service Ressources Humaines, vous participerez aux principales missions suivantes :
- Prendre en charge la gestion administrative des nouveaux embauchés (CDI, alternants, stagiaires) : entretiens, dossiers d’embauche, intégration, suivi des entretiens individuels, relations écoles, etc.
- Participer aux activités du pôle Ressources Humaines notamment en contribuant au suivi du contrôle interne (réglementation du temps de travail, suivi des congés, etc.).
- Participer à l’analyse des mouvements sociaux et aux projets de transformation RH (SIRH, amélioration des processus internes) et de qualité de vie et santé au travail.
Votre profil 🙋
🎓A la rentrée 2023, vous souhaitez préparer un MASTER 1 et 2 spécialité RH, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.
🎯 Nous recherchons les compétences et qualités suivantes pour ce poste :
Ce qu’EDF peut vous offrir 🎁
Avantages
Conditions
La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.
Besoin d’en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcast & En vidéo
Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous, sous réserve de l’accord de la médecine du travail.