Postée il y a 3 jours
* Gestion de la sortie des agents
Réaliser les attestations France Travail et les certificats de travail
* Gestionnaire maladie (hors maladie ordinaire)
Gérer les dossiers des agents en longue maladie, accident de travail, maladie professionnelle
Faire les démarches auprès du Centre de gestion (conseil médical)
Gérer les dossiers TERRITORIA des agents
Déclarer et suivre le dossier auprès de l'assurance statutaire (CNP)
* Gestionnaire de l'intranet (La Ruche)
Alimenter et faire vivre l'intranet avec la documentation RH (articles sur le CCAS / CIAS, nouveaux arrivants, sortants...)
* Gestionnaire du tableau des effectifs
Mettre à jour le tableau des effectifs (entrées ; sorties, modifications des emplois en conseil d'administration du CCAS).
Etablir toutes les DVE et effectuer leur suivi.
Activités secondaires
Venir en renfort des gestionnaires pour mettre à jour les C.I.R (CNRACL)
Mettre à jour ou finaliser les documents RH (document d'accueil d'un nouvel agent, formulaires divers...)
Gérer les dossiers médailles et FDAS / CNAS
Participer aux dossiers transversaux et notamment aux R.S.U
- Titulaire d'un Bac Comptabilité, gestion ou Titre professionnel de Gestionnaire de Paie souhaité
- Bonne maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Une connaissance des logiciels CIRIL (Civil GRH / finances) serait un plus
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Qualités d'écoute, disponibilité et adaptabilité
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines du CCAS et du CIAS, vous assurez quatre missions principales en lien avec la sortie des agents (contractuels), la gestion des situations de maladie (hors CMO), la gestion du site intranet, le suivi des effectifs.