Manager Coordination SI (F/H)

Les missions du poste

Le Groupe Carrefour c’est le pionner de la grande distribution en France mais également un acteur majeur du digital et de l’e-commerce avec une multitude de sites internet dédiés aux produits et services du Groupe (produits alimentaires, spectacle, banque, voyage, assurance, panier-repas...), au recrutement et à la formation. La data qui est au cœur de la transformation digitale de Carrefour, vous donnera accès à des projets passionnants. 
 

La Direction Pôle Automobile recherche un(e) : 

Manager Coordination SI (F/H)

Le manager coordination SI joue un rôle clé au sein de la Direction Pôle Automobile. Au quotidien, il assure un lien permanent entre les équipes métiers de la Direction, la DSI et toutes
autres organisations impactant son domaine d’activité. Son périmètre s’étend autant sur l’activité opérationnelle de production que sur les projets SI et métier. En parallèle et en tant que référent Lean, il contribue à l’animation et à la bonne appropriation au sein des équipes opérationnelles de la culture d’amélioration continue.

Missions : 

• Etre l’interlocuteur privilégié des équipes opérationnelles tant sur les processus que sur le SI de la Direction
• Formaliser l'expression de besoin des métiers et vérifier sa bonne compréhension pour tous les autres acteurs
• Rédiger le cahier des charges avec le métier
• Piloter la recette, avant la mise en production, en définissant le cahier de recette et les cas d’usage avec le métier
• Piloter le changement et son acceptation en étant à l'écoute des besoins métiers et des irritants
• Propose les améliorations nécessaires en continu
• Assure la gestion des référentiels des différentes applications (utilisateurs, produits, dépôts, structure organisationnel…)

Profil : 

• Savoir-faire 
  • Management de projets 
  • Management transverse 
  • Bonne connaissance des systèmes d’information Carrefour 
  • Notions en ERP et SAP 
• Savoir-être
  • Esprit d’équipe 
  • Esprit de synthèse 
  • Ouvert d’esprit et curiosité 
  • Force de proposition 
  • Sens de l’organisation

Informations complémentaires : 

Lieu : Evry (91)
Statut : Cadre 
Rémunération fixe sur 13 mois + une variable selon performance
Intéressement et participation
Mutuelle / prévoyance
Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
10% de remise sur achats avec la carte Pass
2 jours de télétravail après 6 mois d'ancienneté, 5 semaines de congés payés + 14 jours de RTT
Un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour. 

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.