Contribuer au fonctionnement des installations sportives municipales en permettant notamment leur utilisation en soirée et le Week end.
Missions : gestion de l'utilisation des équipements sportifs et l'accueil des usagers, la sécurité des biens et des personnes, la maintenance du patrimoine sportif, le nettoyage des équipements et matériels sportifs, la gestion des matériels et produits nécessaires à l'entretien des sites sportifs, le montage et démontage du matériel nécessaire aux pratiques sportives et aux manifestations.
SSIAP exigé.
Experience: Débutant accepté - si diplôme SSIAP
Compétences: Normes et techniques d'installation et d'exploitation d'équipements sportifs et de loisirs,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,ssiap
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté - si diplôme SSIAP
Compétences: Normes et techniques d'installation et d'exploitation d'équipements sportifs et de loisirs,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,ssiap
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.