EHPAD LE CLOS ST MARTIN
Postée il y a 2 jours
Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) diplômé(e), en CDI temps plein.
Une équipe dynamique et un encadrement à l'écoute font la force de l'établissement dans l'accueil de nouveaux professionnels.
Les missions du poste :
Au sein de l'équipe soignante et en collaboration avec les différents intervenants auprès du résident, l'aide-soignant(e) a pour mission, dans le respect des protocoles en vigueur :
- De réaliser un accompagnement personnalisé du résident dans les actes de sa vie quotidienne conformément à ses besoins et ses habitudes de vie
- De maintenir et de valoriser les capacités et l'autonomie du résident
- De dispenser des soins de confort, de nature technique, relationnelle et éducative
- D'évaluer l'état de santé d'un résident et analyser les situations de soins
- De prévenir, d'assurer le bien-être du résident
- De participer à la continuité des soins et à la sécurité du résident
- D'assurer la traçabilité et la transmission, écrite et orale, des informations aux IDE et différents membres de l'équipe
- D'assurer la gestion des situations d'urgence
- D'identifier et de signaler tout dysfonctionnement au sein de l'établissement
- D'assurer le bionettoyage de l'environnement immédiat du résident
- De participer à la promotion de la démarche qualité et gestion des risques au sein de l'établissement
- De s'impliquer dans la vie et les projets de l'établissement
Les avantages du poste :
- 1 week-end travaillé sur 3
- Roulement sur 3 semaines :
o Semaine 1 : 3 jours de travail
o Semaine 2 : 4 jours de travail
o Semaine 3 : 5 jours de travail
- Aucun horaire de coupe
- 2h dédiées à de l'accompagnement résident, 1 fois par semaine (activité librement organisée par les professionnels avec un ou plusieurs résidents)
- Temps plein aménageable en temps partiel au souhait du professionnel recruté
- Participation au transport
- Parkings privés sécurisés
- Repas de qualité possible sur place : 2.91€
- 2 à 3 jours en doublon avec un collègue
- De nombreux matériels et aides techniques pensés pour la sécurité des résidents et des professionnels
- Forte politique de formation des professionnels
- Une équipe pluridisciplinaire riche en compétences (ergo, psy, diététicienne.)
Les qualités requises
- Écoute bienveillante
- Esprit d'équipe, sens de l'organisation
- Rigueur, autonomie, esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse
- Gestion du stress et de l'émotion
- Respect du secret professionnel
- Attitude positive et constructive
Si vous cherchez à évoluer professionnellement, vous épanouir au sein d'une équipe dynamique, chaleureuse et bienveillante, ce poste est pour vous.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.