MAIRIE ANNEMASSE
Postée il y a 8 heures
La Ville d'Annemasse recherche pour sa Direction de l'Aménagement des Espaces Publics, service Gestion du Domaine Public :
Un(e) GESTIONNAIRE CHARGE(E) DE LA CONSERVATION DU DOMAINE PUBLIC (H/F)
- recrutement par voie contractuelle -
Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, se trouve au cœur d'un bassin de vie attractif, le Grand Genève (950 000 habitants), idéalement situé entre lac et montagnes et à deux pas d'une nature préservée. Riche de projets structurants qui contribuent à sa mutation, la ville connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important.
Dotée de 750 agents et d'un budget de 85 M€, la Ville d'Annemasse développe depuis plusieurs années une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées et nommée « LAB Collectivité » (libérante, agile et bienveillante).
Si vous souhaitez en savoir plus sur la promesse employeur de la Ville d'Annemasse : https://www.calameo.com/read/00441008245ebb27ea483
Au sein du pôle Aménagement durable et cadre de vie, la direction Aménagement des espaces publics est en charge du pilotage des opérations de travaux sur la voirie et le domaine public : places, parcs, voiries, opérations d'aménagement. Les 10 ingénieurs et techniciens assurent des missions de maîtrise d'ouvrage et de maîtrise d'œuvre sur certaines opérations. Ils sont chargés de la conduite des opérations stratégiques de piétonisation, de création d'un EcoQuartier, de végétalisation et liaisons piétonnes, de requalification de voiries. Le service Gestion du domaine public intervient en parallèle sur la gestion des équipements électriques et réseaux, l'organisation et le contrôle des travaux sur le domaine public.
Placé sous l'autorité du responsable de la gestion du domaine public vous serez chargé de la prescription des règles en matière de travaux de voirie.
Vous êtes notamment chargé de :
L'instruction et le suivi des demandes d'interventions des entreprises sur le Domaine Public (60%) :
- Echanges et concertation avec les entreprises pour la faisabilité et planification des interventions souhaitées,
- Coordination technique des travaux sur le domaine communal, en partenariat avec les autres concessionnaires et services territoriaux,
- Vérification et ajustement de plans simples de signalisation et de déviation de voirie,
- Rédaction de l'arrêté temporaire de circulation et de stationnement,
- Mise à jour quotidienne du plan des travaux sur le Domaine Public,
- Mise à jour régulière de l'Arrêté Général de Circulation.
La surveillance du Domaine Public (30%) :
- Contrôle du respect des préconisations figurant dans les arrêtés de circulation : la signalisation temporaire en respect du Code de la route pour la sécurité des usagers sur le domaine public.
- Surveillance du patrimoine routier et des espaces publics et relevé des anomalies et dégradations,
La réalisation de projets d'entretien ou d'aménagement de voirie (10%) :
- Réalisation de métrés pour les futurs travaux d'entretien,
- Participation, avec le responsable de la gestion du Domaine Public, à l'élaboration et au suivi du programme d'entretien de voirie.
Profil recherché
Diplôme : Bac Pro, idéalement en Génie-Civil, travaux publics ou équivalent,
Expérience : Expérience sur un poste similaire appréciée
Compétences (savoir / savoir-faire/savoir-être) :
Savoirs :
- Connaissances réglementaires et techniques en VRD (Voirie, Réseaux, Divers),
- Connaissances informatiques (bureautique),
Savoir-faire :
- Compétences administratives : rédactionnelle, bureautique
- Lecture et analyse de plans
- Identification et proposition de solutions
Poste ouvert :
Ouvert uniquement aux candidats non titulaires de la fonction publique : CDD de droit public, d'une durée de 1 an, dans le cadre d'emplois des agents de maîtrise (catégorie C) ou techniciens (catégorie B), filière technique.
date limite : 3/04
Experience: 24 Mois
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève, connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important. Dotée de 700 agents et d un budget de 78 M€ (11 M€ de fonds frontaliers genevois), elle développe depuis 5 ans une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées, et nommée « Collectivité libérante, agile et bienveillante
Experience: 24 Mois
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève, connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important. Dotée de 700 agents et d un budget de 78 M€ (11 M€ de fonds frontaliers genevois), elle développe depuis 5 ans une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées, et nommée « Collectivité libérante, agile et bienveillante