PRISE DE POSTE LE 24 MARS - VOUS TRAVAILLEZ DU MARDI AU SAMEDI
Nous recherchons un(e) assistante commercial(e) en immobilier dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Le/la candidat(e) idéal(e) aura une excellente organisation, un sens aigu du service client et une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Missions principales :
Accueil physique et téléphonique des clients, gestion administrative des dossiers clients (préparation des contrats, suivi des dossiers, etc.),organisation et planification des visites de biens immobiliers, soutien des commerciaux dans la préparation des rendez-vous et des présentations, mise à jour des bases de données clients et des annonces immobilières en ligne.
Profil recherché :
Expérience préalable dans un poste similaire ou dans le secteur immobilier souhaitée
Excellentes compétences en communication orale et écrite
Bonne maîtrise des outils informatiques (pack Office, logiciels de gestion immobilière)
Sens de l'organisation et rigueur
Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités
Proactivité et esprit d'initiative
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques de négociation immobilière,Dispositif TRACFIN (Traitement du renseignement et action contre les circuits financiers clandestins),Droit immobilier,Location immobilière,Logiciels immobiliers,Obligations réglementaires liées à un bien immobilier,Réglementation de la copropriété,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Prospecter des biens immobiliers, des terrains,Réaliser le descriptif d'un bien immobilier,Valoriser un bien immobilier,Actualiser les informations mises à la disposition d'un public,Analyser les besoins spécifiques des clients,Assurer la gestion administrative d'une activité,Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux,Évaluer la capacité financière d'un client,Organiser et planifier la visite de biens immobiliers,Présenter et valoriser un produit ou un service,Proposer des prestations de gérance immobilière,Utiliser les outils numériques
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques de négociation immobilière,Dispositif TRACFIN (Traitement du renseignement et action contre les circuits financiers clandestins),Droit immobilier,Location immobilière,Logiciels immobiliers,Obligations réglementaires liées à un bien immobilier,Réglementation de la copropriété,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Prospecter des biens immobiliers, des terrains,Réaliser le descriptif d'un bien immobilier,Valoriser un bien immobilier,Actualiser les informations mises à la disposition d'un public,Analyser les besoins spécifiques des clients,Assurer la gestion administrative d'une activité,Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux,Évaluer la capacité financière d'un client,Organiser et planifier la visite de biens immobiliers,Présenter et valoriser un produit ou un service,Proposer des prestations de gérance immobilière,Utiliser les outils numériques
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.