Léon recherche son futur Adjoint de Direction Restauration (H/F) pour encadrer des équipes d'environ 20 collaborateurs.
Missions principales :
Véritable bras droit du Directeur, vous êtes à même de pouvoir le remplacer afin de mener à bien les missions suivantes :
Offrir un accueil chaleureux et convivial à nos clients,
Garantir la satisfaction des clients,
Motiver l'équipe et la fédérer autour d'objectifs communs,
Animer l'équipe de 20 personnes.
Profil
Expérience sur un poste similaire en restauration traditionnelle,
Sens du commerce et du service,
Animateur d'équipe / Meneur d'hommes,
Enthousiaste,
Fort esprit d'équipe,
Sens développé de la qualité.
La nouvelle dynamique Léon est en marche...
Alors si vous êtes un Adjoint de Direction Restauration (H/F)
qui se reconnaît dans ce profil, Nous vous attendons.
Léon est une entreprise engagée pour la diversité. A ce titre nous étudions toutes les candidatures reçues.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Experience: 2 An(s) - sur un poste similaire
Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités,Assurer un service après-vente,Relayer le plan d'action commercial auprès de son équipe,Piloter une activité,Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Coordonner les activités entre la cuisine et la salle,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s) - sur un poste similaire
Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités,Assurer un service après-vente,Relayer le plan d'action commercial auprès de son équipe,Piloter une activité,Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Coordonner les activités entre la cuisine et la salle,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.