Le foyer de vie des Hirondelles appartenant au groupe AESIO propose un poste de psychologue. Son activité se trouve sous l'autorité du directeur pour les activités liées au fonctionnement de l'établissement. Son rôle s'inscrit à la fois dans une démarche d'appui dans les prises en charges des résidents de l'établissement et dans une démarche de consolidation du fonctionnement de l'établissement et des réorganisations envisagées.
Le/La collaborateur/collaboratrice se conforme à l'éthique et au secret professionnel. Il/Elle participe à l'équipe de direction dont il/elle respecte les règles de fonctionnement.
Les missions générales:
Mission 1 : Participer à l'élaboration et à la conduite stratégique du projet d'établissement et du CPOM
Mission 2 : Être garant(e) de l'actualisation et de la mise en œuvre des projets personnels individualisés (PPI) et des processus qui y sont liés
Mission 3 : Apporter une expertise clinique et assurer les soins
Mission 4 : Articuler les dimensions psycho-socio-éducative en lien avec les équipes médicales et paramédicales
Mission 5 : Assurer et animer les relations avec les familles, tutelles, la psychiatrie en lien avec les soins
Mission 6 : Participer à l'organisation et à la gestion de l'établissement
Technicité liée au métier :
- Maîtriser les compétences de base en psychologie, gestion RH et conduite d'entretiens ;
- Connaitre et maitriser l'utilisation et l'interprétation des tests psychologiques ;
- Avoir des connaissances des pathologies et des différentes formes de handicap ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Capacités de diagnostic ;
- Rendre compte de son activité/tableau de bord, rapport d'activité ;
- Informer et former le personnel ;
- Savoir gérer les priorités ;
- Utiliser les outils informatiques ;
- Sait construire et suivre des indicateurs de pilotage d'activité.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,Élaborer des actions ou des règles de prévention,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,Élaborer des actions ou des règles de prévention,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.