Sous l'autorité du Maire et de son adjoint délégué au camping, en liaison étroite avec les régisseurs du camping et le Directeur des Services Techniques ;
Vous aurez l'objectif de :
- Seconder les régisseurs dans leurs missions et assurer la gestion du camping
Vos missions :
- Accueillir les campeurs, veillez au bon déroulement de leur séjour, réaliser les états des lieux et la remise en état des structures
- Assurer le bon fonctionnement du camping,
- Seconder les régisseurs et les assister dans leurs missions administratives, techniques et d'entretien
Votre profil :
- Savoir faire :
-Techniques de communication et d'animation, notions d'anglais
-Techniques de nettoyage et d'entretien des locaux et des espaces verts
-Connaissances des normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public
- Savoir être :
-Organisé, rigoureux, autonome
-Sens de l'accueil et du service à la personne
-Présentation soignée
-Travail en équipe
Précisions : Il n'y a pas de possibilité d'hébergement sur le site.
Recrutement à durée déterminée du 12 juin au 15 septembre 2025
Rémunération selon SMIC en vigueur
Temps non complet - 22h/semaine
Travail le week-end
Experience: Débutant accepté
Compétences: Identifier, traiter une demande client,Développer et fidéliser la relation client,Fournir des informations touristiques et locales aux clients,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable,Résoudre les problèmes techniques mineurs dans les chambres,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Identifier, traiter une demande client,Développer et fidéliser la relation client,Fournir des informations touristiques et locales aux clients,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable,Résoudre les problèmes techniques mineurs dans les chambres,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.