Le Contrôleur de Gestion Industriel (F/H) est en lien direct avec la direction, Membre du comité de direction et véritable Business Partner, vous serez amené à mettre en œuvre des indicateurs d'aide au pilotage de l'entreprise, les missions principales seront :
Réaliser les clôtures mensuelles et annuelles dans le respect des délais.
Elaboration des reportings périodiques, des analyses des résultats et des écarts
Mise à jour des tableaux de bord (analytique et suivi d'indicateurs)
Apporter une aide à la décision aux opérationnels
Garantir l'élaboration du budget et assurer la cohérence des hypothèses budgétaires par rapportaux objectifs.
Partager les performances et analyses d'écarts à sa Direction.
Mener différentes études en fonction des projets en cours.
Issu (e) d'une formation de type BAC +3/+5 en Finance/Gestion, vous avez une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires idéalement en site industriel.
Bonne maîtrise outils informatiques (Excel / ERP / BPF).
Experience: 5 An(s)
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.