* Evaluer la dépendance (GMP), en lien direct avec le médecin coordonnateur et les Aides-soignantes de l'établissement,
* Evaluer le PATHOS (PMP), en lien direct avec le médecin coordonnateur et les Infirmières de l'établissement, le dossier de soins informatisés,
* Maintenir l'autonomie psychique, psychologique et sociale du résident,
* Prévenir et lutter contre la douleur,
* Développer une prise en charge spécifique des personnes atteintes de troubles spécifiques,
* Gérer et sécuriser la gestion des produits paramédicaux, médicaux, matériels,
* Animation des professionnels de l'établissement dans le cadre des groupes de travail, réunions,
* Information / Formations des professionnels de l'établissement (participer au plan de formation de l'Etablissement, le lavage des mains, les bonnes techniques de mobilisation, gestes et postures, etc.),
* Assure le remplacement de ses collègues IDE
* Coordination des missions et tâches des professionnels de l'établissement,
* Contrôler le suivi et la mise en application des règles préventives, diététiques et hygiéniques : hydratation, dénutrition, escarres, incontinence, douleur, fin de vie, chutes, maltraitance, infections, etc.
* Maintenir et suivre la qualité des soins, au travers des projets de soins individualisés,
* Coordonner l'équipe (organisation du travail, des équipes, etc.),
* Assure la gestion des plannings des équipes
* Analyser les situations au quotidien, identifier les problèmes et évaluer les besoins : (démarche de soins, habitudes de vie, dossier individualisé d'accompagnement),
* Animer la vie de l'équipe (réponses aux besoins et/ou problèmes de la personne // familles, personnes âgées et environnement),
* Evaluer la qualité des prestations de l'équipe
* Conseiller, construire une culture gérontologique auprès de l'équipe (comportements et attitudes à avoir face à des situations.), de la personne âgée, familles et intervenants extérieurs, bonnes pratiques de soins en EHPAD.
* Créer les outils de travail (dossier individuel des résidents, grilles d'évaluations, protocoles, d'information...),
* Communication avec les résidents et leur famille afin de favoriser leur participation, et l'intégration au sein de l'Etablissement
* Assure la gestion des entrées des résidents
* Participe a la commission d'admission
* Participer à l'encadrement et l'évaluation des stagiaires
* Astreinte 1 semaine /3
Compétences
* Sens de l'observation
* Respect, capacité d'écoute
* Patience,
* Maîtrise de soi
* Disponibilité Adaptabilité
* Capacité à se positionner dans une équipe pluridisciplinaire
* Confidentialité et respect du secret professionnel et médical
* Savoir organiser et animer son équipe.
* Mener plusieurs taches en même temps, savoir anticiper, gérer l'imprévu.
* Mener une politique qualité.
* Fonctions liées directement au soin,
* Fonctions liées à la coordination et à la référence
Conditions d'accès
Diplôme d'IDE
Certificat de compétences de coordination en soins infirmiers
Expériences professionnelles
Elle coordonne le travail de l'équipe générale et mène des actions pour l'accompagnement de la personne âgée dans les gestes de la vie courante, les actes techniques, dans le respect de l'identité et la dignité de chaque Résident (respect, vouvoiement, écoute, discrétion, respect du rythme de vie...).
Elle est en relation permanente avec les résidents, équipes, direction, familles et intervenants extérieurs (médecins traitants, laboratoires médicaux, kinés, pédicures, pharmacien, infirmières des services hospitaliers, etc.).
Elle contribue à la réalisation du Projet d'établissement et ses déclinaisons et des objectifs de celui-ci.