Postée il y a 24 heures
Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C'est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l'intelligence collective pour construire l'avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l'environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c'est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l'inclusion sans distinction de nos collaborateurs.
Et vous, prêt à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?
Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?
Au sein de la Direction Qualité et Risque de Deloitte Conseil, cabinet de conseil aux entreprises, vous aurez les missions suivantes, en assistance des directeurs de la cellule juridique :
1. Gestion et revue des contrats de prestations de services
- Revue et négociation des contrats de la pratique consulting, i.e. contrats de prestations de services dans divers domaines :
Informatique et nouvelles technologies
- Contrats de prestation de services IT : contrats d'intégration, contrats de maintenance, contrats SaaS, contrats de services managés
- Contrat de partenariats éditeurs, contrats de licence
- Contrats ad hoc dans le domaine des nouvelles technologies (block chain, robotique, intelligence artificielle, digital / big data, etc.)
Master Services Agreements internationaux
- Contrats-cadres pour la vente de prestations de services multi-activités (Conseil et IT) et multi-pays
Contexte international fort, maîtrise de l'anglais contractuel indispensable
2. Gestion des risques et autres chantiers contractuels
- Assister l'équipe en matière de recherche documentaire et jurisprudentielle lors des consultations en alimentant le log de consultations, et en participant à la gestion des connaissances
- Mise à jour des templates de contrats sur la base des consultations traitées et du retour d'expérience sur les négociations contractuelles et élaboration de templates adaptés aux nouvelles offres dans les nouvelles technologies et le digital
3. Objectifs transverses
- Accompagner l'innovation et le développement de nouvelles activités, en intensifiant les actions de sensibilisation / formation sur les nouveaux risques
- Intégrer une dimension gestion des risques dans les prises de décision et les consultations rendues et sensibiliser ses interlocuteurs
- Contribuer à la livraison de messages clairs et simples, directement utilisables par les professionnels (diffusion des bonnes pratiques, partage des outils et bases de consultation, réponses aux situations de mise en cause)
- Simplifier, rationaliser les processus afin de permettre aux équipes opérationnelles de se focaliser sur les clients/marchés
- Apporter un support efficace aux équipes opérationnelles dans le développement des activités et des relations clients en participant activement aux actions de communication ou d'éminence de la firme
- Partager au sein de la DQR en étant promoteur de la transversalité et de la solidarité et contribuer à la promotion de l'image de la DQR
- Entretenir son réseau avec les activités
- Développer sa connaissance de la firme et de ses activités
Et si c'était vous ?
- Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Droit des Affaires, Droit des contrats, Droit des nouvelles technologies et idéalement du CAPA
- Vous disposez d'une expérience de 5 à 7 ans en cabinet d'avocats (département spécialisé Droit des NTIC ou Droit commercial) et/ou en direction juridique
- Excellente maîtrise du droit des obligations et des contrats, bonne connaissance du droit de la propriété intellectuelle et de la protection des données personnelles, notamment en lien avec les nouvelles technologies
- Des connaissances en Common Law et/ou US Law serait un plus
- Anglais juridique courant (écrit et oral)
Au-delà de vos compétences techniques, vous disposez des qualités suivantes :
- Rigueur, organisation, curiosité intellectuelle
- Aisance rédactionnelle, capacité d'analyse et de synthèse
- Sens du service et du collectif, esprit d'équipe, adaptabilité
- Autonomie, bon relationnel
- Bonne humeur et dynamisme
Vous intégrerez notre bureau de Paris-La Défense.
#ALLIN : Tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d'apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l'égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle) ont leur place dans notre processus de recrutement.