Postée il y a 7 jours
L'entreprise :
Culturellement portée par un état d'esprit challenger, l'agence de communication Change a été créée il y a 15 ans à Paris pour aider les marques à se transformer. Avec plusieurs sociétés et une équipe de 80 personnes, Change recrute à Paris dans le 9e arrondissement :
CONTRÔLEUR DE GESTION (F/H)
Mission :
Avec rattachement à la Direction Administrative et financière, vous serez chargé de la mise en place et du suivi du contrôle de gestion de l'agence et des Holdings (4 sociétés).
Vous devez notamment assurer le suivi de la gestion commerciale des équipes (environ 50 clients grands comptes).
Profil :
De formation supérieure en contrôle de gestion, vous justifiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire dans un environnement multi-sociétés.
Vous avez une maîtrise des outils comptables et financiers, connaissance approfondie des normes comptables, des techniques d'analyse financière, des outils de reporting et de gestion budgétaire.
Vous justifiez également une excellente maîtrise des tableurs (Excel), des logiciels de gestion intégrée (ERP).
Il est proposé :
- le TITRE DE POSTE de CONTRÔLEUR DE GESTION (F/H),
- un contrat CDI,
- un statut CADRE,
- une rémunération de 45/50 K€ annuels bruts selon expérience + avantages.
Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : AV25MC055N
Experience: 3 An(s)
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Analyser les écarts de coûts et proposer des ajustements,Élaborer, suivre et piloter un budget,Mettre en place des outils d'aide à la décision,Optimiser les processus financiers pour réduire les dépenses,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Suivre le système d'informations de gestion
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Analyser les écarts de coûts et proposer des ajustements,Élaborer, suivre et piloter un budget,Mettre en place des outils d'aide à la décision,Optimiser les processus financiers pour réduire les dépenses,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Suivre le système d'informations de gestion
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.