Postée il y a 5 heures
Le travailleur social H/F aura pour missions de prévenir et de sensibiliser les ménages sur le risque lié à la procédure d'expulsion locative et d'éviter la résiliation du contrat de location. L'objectif étant d'intervenir en amont de l'audience assignation. Il établira un diagnostic social et financier au profit des ménages assignés et/ou ayant reçu un commandement de payer.
Les missions définies pour ce poste consistent à :
- Evaluer la situation administrative, financière, locative et sociale des ménages et rendre compte de la situation dans le cadre du CERFA DSF
- Réaliser un entretien contradictoire avec le propriétaire tout en adoptant une attitude de neutralité entre les deux parties
- Sensibiliser le ménage sur les risques engendrés par l'impayé locatif
- Expliquer le déroulement d'une procédure d'expulsion
- Inciter le ménage dans la reprise assidue du paiement du loyer et proposer un plan d'actions permettant le rétablissement de la situation
- Définir un plan d'apurement en corrélation avec les délais requis par la loi du 27 juillet 2023
- Orienter les ménages vers les dispositifs de droits communs en vue d'une résorption de la créance locative (FSL, CCAS, Action Logement, Complémentaire Retraite).
- Responsabiliser le ménage sur ses droits et devoirs de locataire
- Solliciter un accompagnement social auprès des partenaires en cas de difficultés (Conseil Départemental, Action Logement).
- Assurer une veille sociale auprès des ménages dans l'attente d'une prise en charge partenariale.
- Mener des actions individuelles et/ou collectives auprès des collectivités, associations du département.
- Accompagnement ponctuel personnalisé aux suites de la réalisation du DSF
Réalisation d'un accompagnement d'une durée de 4 mois, après validation de la coordinatrice du service et accord du Conseil Départemental.
Le travailleur social H/F veille en ce sens :
- Accompagner les locataires dans la régularisation de la dette locative
- Etre présent(e) le jour de l'audience
- Rencontrer mensuellement le ménage pour suivre les démarches en cours
- Cibler l'intervention dans la priorisation du paiement du loyer et dans le respect du plan d'apurement défini
- Solliciter les aides financières concourant à la résorption de la dette locative
- Accompagner les locataires dans les démarches administratives et financières
- Effectuer mensuellement un suivi budgétaire
- Expliquer et signer le contrat d'accompagnement social avec le ménage et à mettre en œuvre toutes ses compétences pour la réalisation de celui-ci
- Réaliser un relai en fin d'accompagnement si la situation financière et locative le nécessite ;
- Etablir toutes formes de réseaux ou de partenariats permettant la régularisation de la situation du ménage.
Diagnostic Social et Financier réalisé dans le cadre de la Prévention des Expulsions Locatives.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.