Missions principales
Vous apportez des soins techniques, une aide aux actes de la vie courante aux résidents qui ne
peuvent plus les accomplir seuls. Vous entretenez le cadre de vie en accord avec le projet de vie, en
collaboration avec la Directrice de l'EHPAD « Les Charmilles » et la responsable des soins.
Sous leurs responsabilités, vos missions seront les suivantes :
Collaborer à la distribution des soins infirmiers dans les conditions réglementaires
Assurer les soins de confort et d'hygiène
Assurer l'entretien de l'environnement immédiat des résidents
Participer à l'évaluation et au maintien de l'autonomie
Participer à l'animation, à la démarche qualité et à la tenue du dossier de soins
Accompagner la fin de vie
Profil souhaité
Diplôme d'aide-soignant (e)
Expérience au sein d'un établissement social ou médico-social appréciée
Forte motivation à travailler auprès de la Personne Agée
Aptitude au travail en équipe, discrétion professionnelle
Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Qualités relationnelles
Capacité d'adaptation
Informations complémentaires
Postes à pourvoir le 24/02/2025
Travail de jour et par rotation un week-end sur deux et jours fériés
Rémunération statutaire (grade d'aide-soignant de classe normale) + Régime indemnitaire +
Cos Breizh + participation de l'employeur à la complémentaire santé ou/et à la prévoyance
des agents.
Experience: Débutant accepté - avec diplôme d'aide soignant (e)
Compétences: Règles d'hygiène et d'asepsie,Pathologies du vieillissement,Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne,Surveiller l'état de santé d'une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
REDON : Commune de 10 032 habitants
Aux carrefours de 2 régions (Bretagne et Pays de la Loire) et de 3
départements (Ille et Vilaine, Morbihan et Loire - Atlantique), la
Ville de REDON est idéalement positionnée au cœur du triangle
stratégique Rennes - Nantes - Vannes et est reliée par un réseau
ferroviaire performant qui la positionne à 2h05 de Paris.
Experience: Débutant accepté - avec diplôme d'aide soignant (e)
Compétences: Règles d'hygiène et d'asepsie,Pathologies du vieillissement,Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne,Surveiller l'état de santé d'une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
REDON : Commune de 10 032 habitants
Aux carrefours de 2 régions (Bretagne et Pays de la Loire) et de 3
départements (Ille et Vilaine, Morbihan et Loire - Atlantique), la
Ville de REDON est idéalement positionnée au cœur du triangle
stratégique Rennes - Nantes - Vannes et est reliée par un réseau
ferroviaire performant qui la positionne à 2h05 de Paris.