À propos du groupe SYD
Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers : Le conseil, l'intégration de solutions, le développement applicatif et l'infogérance.
Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.
Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
Quel sera ton poste en tant qu'Agile Master H/F ?
Lieu : Niort
Contexte client :
Dans le cadre de notre mission, tu seras responsable de piloter et garantir la mise en place des méthodes agiles au sein de nos équipes.
Tes missions principales seront :
- Assurer le déploiement et l'application des pratiques agiles au quotidien.
- Accompagner les équipes dans l'adoption des méthodes agiles et dans l'amélioration continue des processus.
- Garantir la qualité des livrables et le respect des délais grâce à une approche agile efficace.
Compétences et qualités requises pour devenir notre prochain Agile Master H/F
Nous recherchons une personne possédant une solide expérience dans la mise en place des méthodes agiles, idéalement dans un environnement similaire. Tu devras démontrer une bonne compréhension des principes agiles et une capacité à les adapter aux besoins spécifiques de nos équipes.
La certification Scrum Master ou toute autre certification agile reconnue est essentielle, ainsi qu'une expérience réussie dans l'accompagnement des équipes dans l'adoption des méthodes agiles.
Une formation supérieure en informatique, gestion de projet ou tout domaine connexe est requise, complétée par une expérience significative dans un poste similaire.
Si tu es passionné(e) par l'agilité, doté(e) d'un excellent sens de l'écoute et de la communication pour accompagner les équipes, alors n'hésite plus et rejoins-nous pour ce nouveau challenge passionnant !
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à contribuer à la transformation agile de nos équipes, n'hésite plus et postule, tu pourrais devenir un pilier essentiel de notre équipe Agile !
Le process de recrutement avec la team RH
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Bertrand
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou Visio le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.
La vie chez SYD
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les événements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
Les petits plus
- Les tickets restaurants
- Les chèques cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Compétences et qualités requises pour devenir notre prochain Agile Master H/F
Nous recherchons une personne possédant une solide expérience dans la mise en place des méthodes agiles, idéalement dans un environnement similaire. Tu devras démontrer une bonne compréhension des principes agiles et une capacité à les adapter aux besoins spécifiques de nos équipes.
La certification Scrum Master ou toute autre certification agile reconnue est essentielle, ainsi qu'une expérience réussie dans l'accompagnement des équipes dans l'adoption des méthodes agiles.
Une formation supérieure en informatique, gestion de projet ou tout domaine connexe est requise, complétée par une expérience significative dans un poste similaire.
Si tu es passionné(e) par l'agilité, doté(e) d'un excellent sens de l'écoute et de la communication pour accompagner les équipes, alors n'hésite plus et rejoins-nous pour ce nouveau challenge passionnant !
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à contribuer à la transformation agile de nos équipes, n'hésite plus et postule, tu pourrais devenir un pilier essentiel de notre équipe Agile !
Le process de recrutement avec la team RH
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Bertrand
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou Visio le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.
La vie chez SYD
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les événements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
Les petits plus
- Les tickets restaurants
- Les chèques cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés