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Animateur(trice) en accueil de loisirs h/f
Cadre d'emplois des adjoints d'animation - catégorie C - Temps non complet : 21h annualisées
Recrutement par voie contractuelle (CDD jusqu'au 31 aout 2025)
Rattaché à Grand Bourg Agglomération, le centre de loisirs, situé à Montrevel-en-Bresse accueille des jeunes de 3 à 11 ans avec pour vocation de promouvoir la vie en collectivité, créer des conditions d'échanges, de respect et de libre expression.
Missions :
Sous l'autorité du/de la responsable du centre de loisirs, l'animateur(trice) jeunesse a en charge d'assurer l'accueil de l'Accueil de Loisirs encadrant des enfants de 3 à 11 ans (accueil périscolaire et accueil de loisirs pendant les vacances scolaires) et animer des activités (séjours, camps, sorties, etc..)
Ainsi, les missions détaillées sont les suivantes :
Préparation et animation d'activités :
- Préparer, organiser et animer des activités de loisirs (activités de découvertes, séjours, stages, veillées, etc.), en lien avec les objectifs pédagogiques
- Veiller à la sécurité des enfants
Gestion de la structure et des séjours organisés :
- Assurer la gestion matérielle et logistique de la structure
- Veiller au respect des locaux et du matériel
Profil du candidat :
- Etre titulaire du Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur en accueils collectifs de mineurs (BAFA)
- Connaissance de la réglementation liée aux Accueils Collectifs de Mineurs
- Maitrise des différentes pédagogies et des techniques d'animation
- Bonnes aptitudes rédactionnelles
- Sens du travail en équipe
- Autonomie, esprit de propositions et d'initiatives, sens de l'anticipation
- Dynamisme, réactivité, rigueur, organisation
- Qualités relationnelles éprouvées, notamment écoute, patience et maitrise de soi
- Sens du service public
Spécificités du poste :
Temps non-complet
21h heures
Annualisées selon période scolaire
Centre de loisirs
Montrevel-en-Bresse (01340)
Rémunération statutaire
+ Régime indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS)*
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance
+ participation employeur complémentaire santé
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Candidature :
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi»
par mail à recrutements@grandbourg.fr
Pour le 19 février 2025, dernier délai.
Référence à porter sur la candidature :
CPCSS ANIMATION CDL 21H
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter
M. Yannick SCHMITT : accueilej.montrevel@grandbourg.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.