Accompagnez et améliorez les processus RH.
Le poste proposé :
Notre entreprise partenaire recherche son/sa prochain(e) alternant(e) pour renforcer son service Ressources Humaines.
En collaboration avec CESI, vous suivrez une formation Bac +5 Manager Ressources Humaines pour vous spécialiser dans les enjeux stratégiques des ressources humaines et devenir un(e) expert(e) du management des talents et des organisations.
Vos missions en formation & en entreprise :
- Développement des politiques sociales
- Coordination de l'administration du personnel et de la digitalisation des processus RH
- Organisation de la Communication Ressources Humaines
- Gestion des relations sociales et juridiques
Votre profil :
- Vous es titulaire d'un Bac +3 et vous souhaitez valider un Bac +5 Manager Ressources Humaines,
- Vous êtes rigoureux(se), proactif(ve) et doté(e) d'un excellent sens relationnel.
- Vous aimez analyser, résoudre des problématiques complexes et travailler sur des projets transversaux.
Pourquoi choisir CESI ?
Une autre idée de l'excellence : École d'ingénieurs créée en 1958 par des entreprises industrielles, CESI compte 25 campus sur tout le territoire, dotés d'équipements pédagogiques de pointe, 110 000 alumni, 8 000 entreprises d'accueil et plus de 130 universités partenaires dans le monde.
#LI
SAINTNAZAIRE
Le profil souhaité
Titulaire d'un Bac +3 RH : parcours en 2 ans
Qualités requises
Rigueur et méthode.
Aisance relationnelle.
Capacité d'analyse.
Sens de l'animation.
Sens du terrain.
Scolarité financée et rémunérée dans le cadre d'un contrat de travail en apprentissage ou de professionnalisation.
Les éventuels frais d'inscription sont également à la charge exclusive de l'employeur, dans le cadre du principe de gratuité des contrats en alternance.
Le profil souhaité
Titulaire d'un Bac +3 RH : parcours en 2 ans
Qualités requises
Rigueur et méthode.
Aisance relationnelle.
Capacité d'analyse.
Sens de l'animation.
Sens du terrain.
Scolarité financée et rémunérée dans le cadre d'un contrat de travail en apprentissage ou de professionnalisation.
Les éventuels frais d'inscription sont également à la charge exclusive de l'employeur, dans le cadre du principe de gratuité des contrats en alternance.