Postée il y a 23 heures
Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse dynamique pour rejoindre notre équipe dans le secteur du prêt-à-porter.
Missions principales :
Mise en rayon des produits
Conseil clientèle
Prévention des vols (anti-volage)
Gestion et tenue d'un rayon
Profil recherché :
Bonne présentation et sens du service client
Excellente capacité de communication
Dynamisme et autonomie
Expérience dans la vente et le prêt-à-porter
Disponibilité requise : Dès maintenant et au plus tard le 15 mars
Si vous êtes passionné par la mode et aimez le contact avec la clientèle, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation dès que possible.
Nous avons hâte de faire votre connaissance !
Experience: 1 An(s)
Compétences: Procédures d'encaissement,Techniques de mise en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres commerces de détail en magasin non spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Procédures d'encaissement,Techniques de mise en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres commerces de détail en magasin non spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.