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Oppelia-Tempo recrute un.e responsable de service éducatif en CDI pour piloter l’activité du CSAPA et du CAARUD.
Généralités
Sous l’autorité hiérarchique de l’équipe de Direction (un Directeur et une Directrice-adjointe), le/la responsable de service assure l'encadrement et le management d’équipes, et particulièrement du pôle Sud-Drôme, avec des perspectives de développement futur. Il/elle garantit la coordination et l’animation des actions médico-socio-psycho-éducatives directement engagées auprès des usagers et des partenaires. Il/elle contribue au déploiement de la démarche qualité et des différents projets de service. Il/elle représente l’établissement et l’association Oppelia auprès des partenaires.
Missions essentielles
Le / la responsable de service a pour mission de :
Piloter et déployer l’activité et accompagner son développement, particulièrement dans le Sud-Drôme (activité ambulatoire, de réduction des risques, Consultation Jeunes Consommateurs, service prévention) ;
Assurer le management et l’encadrement des équipes pluridisciplinaires ;
Garantir la qualité de la communication interne ;
Participer au projet associatif/ d’établissement / de service ;
Être contributif dans le cadre de la démarche qualité ;
Représenter l’institution, entretenir le partenariat et favoriser le travail en réseau ;
Favoriser les relations et la communication avec les personnes accueillies ;
Assurer un soutien technique et logistique aux équipes ;
Conditions du poste
Lieu de travail : CSAPA Oppelia-Tempo, site de Montélimar, avec des regroupements hebdomadaires sur Valence (déplacements départementaux et nationaux à prévoir)
CDI à plein temps à pourvoir dès que possible.
Forfait jours
Convention collective CCN66, reprise de l’ancienneté conformément à cette dernière.
Statut : cadre II niveau II
Salaire de base 3026€ selon expérience + points de sujétion + prime Ségur
Diplôme : Diplôme de niveau 6 ou 7 en management des organisations sociales médico-sociales et/ou sanitaires, santé publique, DEIS et/ou CAFERUIS.Il/elle est mobile (mobilité départementale dans le cadre de l’activité d’Oppelia-Tempo, notamment Sud-Drôme, et mobilité nationale dans le cadre du projet associatif et des commissions nationales Oppelia).
Congés conventionnels :
25 jours ouvrés de congés payés + 18 jours ouvrés de congés trimestriels annuels + 5 jours congés supplémentaires
Avantages RH :
Avantages CSE : chèques cadeaux et chèques vacances
Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€), prime mobilité
Plan de formation : possibilité de se former régulièrement
Le/la responsable de service a une expérience significative dans l’accompagnement managérial d’une équipe pluridisciplinaire, une maîtrise du champ de compétences des divers acteurs du médico-social, du social et du sanitaire, une expérience ou un intérêt pour l’addictologie, l’innovation médico-sociale et l’accompagnement de publics vulnérables / en souffrance psychique.
Il/elle maîtrise les outils de gestion et d’animation d’équipe, de reporting et d’évaluation.
Il/elle adhère et souhaite contribuer aux objectifs de l’association et de l’établissement.
Maîtrise des techniques de communication écrite et orale
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à nourrir la réflexion clinique
Capacité à articuler et à adapter sa pratique aux besoins de l’équipe et des situations rencontrées
Capacité à animer des réunions et à conduire des entretiens
Capacité à gérer et à prioriser des tâches diversifiées
Maîtrise de l’informatique, des outils bureautiques et des logiciels de suivi du dossier patient et capacité à s’approprier et à déployer des outils de gestion adaptés à l’activité
Capacité à développer ses connaissances et compétences dans le secteur médico-social en addictologie
Rigueur et sens de l’organisation
Sens des responsabilités
Disponibilité
Esprit d’analyse et de synthèse
Empathie, écoute, et maîtrise de soi
Souplesse et adaptabilité
Autonomie
Aisance relationnelle et communicationnelle
Curiosité et ouverture d’esprit
Intérêt pour l’innovation, la transdisciplinarité et les approches managériales coopératives
Oppelia est une association loi 1901 qui a pour objet d apporter une aide aux enfants, adolescents et adultes, ainsi qu à leur entourage, qui rencontrent des difficultés sur le plan social, médico-social ou sanitaire, liées notamment à l usage de substances psychotropes ou engagés dans des conduites à risques. Elle a également pour objet la recherche et le développement, la prévention, l information et la formation d intervenants, en particulier dans le domaine de l addictologie. L association Oppelia est agréée ESUS (Entreprise Solidaire d Utilité Sociale) pour une durée de 5 ans (jusqu en avril 2026).
Le CSAPA Oppelia Tempo a pour mission l accueil, l information, l évaluation médicale, psychologique et sociale, l accompagnement et l orientation de toute personne confrontée directement ou indirectement (entourage) à des difficultés en lien avec les conduites addictives.
Le CSAPA est constitué de plusieurs pôles agissant en complémentarité et en articulation les uns avec les autres :
- Un pôle ambulatoire, organisé autour du pôle principal d activité (Valence) et des permanences de Romans et Montélimar, qui accueille et accompagne chaque année plus de 1200 personnes (personnes concernées et entourage) ;
- Un pôle résidentiel, avec un programme de 15 Appartements Thérapeutique Relais situés en diffus dans l agglomération valentinoise ;
- Un pôle jeunesse, organisé autour de l activité Consultation Jeunes Consommateurs, largement décentralisée (permanences avancées dans les lieux de vie accueillant du public jeune sur tout le territoire), qui accueille et accompagne chaque année plus de 200 jeunes consommateurs et leur entourage ;
L activité du CSAPA se déploie sur toute la Drôme à partir du Centre de Soins de Valence, qui représente la plus grosse partie de son activité, et des permanences de Romans et Montélimar.
Le CSAPA travaille en articulation avec le CAARUD Oppelia Tempo (Centre d Accueil et d Accompagnement à la Réduction des risques pour Usagers de Drogues) et un service prévention avec lesquels il partage les locaux ainsi que certaines ressources humaines.
L équipe est constituée de 3 médecins, 4 IDE, 3 psychologues, 1 pharmacienne, 2 assistants de service social, 10 éducateurs spécialisés, 2 secrétaires accueillant(e)s, une professeure de sport adapté et un agent d entretien. L équipe travaille en transdisciplinarité autour du projet des personnes accompagnées.