Postée il y a 10 heures
Vous aurez pour missions :
- Élaborer et mettre en œuvre un projet d'accompagnement par personne accueillie
- Suivre l'exécution des objectifs fixés
- Coordonner le planning d'activités
- Assurer l'adéquation des activités proposées avec les besoins des résidents
- Organiser le recueil de données et les évaluations
- Co-construire les projets d'accompagnement Individualisé
- Communiquer et partager les informations relatives aux PAI
- Collaborer avec les équipes et le chef de service éducatif
- Veiller à la sécurité des résidents, au respect de leur intégrité, de leur intimité et leurs bien-être
- Veiller au respect des droits de la personne accompagnée
Vous disposez d'un bon relationnel. De préférence, vous êtes titulaire d'un Diplôme de moniteur Éducateur.
Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire.
Experience: 6 Mois
Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 6 Mois
Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.