Créée en 1929, la Sauvegarde de l'adolescence à Paris est une association qui aide chaque année plus de 6000 personnes ou familles. Grâce à son savoir-faire et à la réactivité de ses salariés et bénévoles, elle crée en permanence de nouveaux dispositifs d'insertion, de formation et d'accompagnement vers l'autonomie pour des publics variés : parents en détresse, collégiens, adolescents en fugue ou errance, allocataires du RSA, familles en recherche de logement, etc.
L'Association de la Sauvegarde de l'adolescence à Paris est, aujourd'hui, à la recherche d'un Travailleur social H/F pour son centre Druinot.
Vos missions :
Rattaché(e) au Chef.fe du Service, vous aurez pour principale mission la prise en charge globale de mineurs et de jeunes majeurs et de leur famille dans le cadre de la protection de l'enfance.
- assurer la prise en charge de mineurs et jeunes majeurs ;
- centraliser les informations concernant les mineurs et jeunes majeurs ;
- apporter un suivi complet des jeunes ;
- animer des intermédiations familiales ;
- organiser des activités avec les jeunes ;
- tenir des entretiens régulier avec les jeunes et/ou les parents sur leur situation ;
- participer à des rencontres extérieures avec les jeunes dans le cadre de leur prise en charge ;
- réaliser tous types d'accompagnements dans la prise en charge des jeunes ;
- respecter les procédures de service mises en place ;
- veiller à la sécurité des jeunes ;
- participer aux réunions de service ;
- rédiger des rapports éducatifs ;
- participer aux formations ;
etc.
Votre profil :
Issu(e) d'une formation DEES, DEAS ou EJE, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire.
Autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'écoute et de distanciation, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe. Vous disposez également de capacité à repérer les situations problématiques, vous savez les analyser et faire des préconisations.
Une bonne connaissance des dispositifs du champ de la Protection de l'Enfance Parisien, des dispositifs de jeunesse et de l'environnement socio-institutionnel est indispensable pour la tenue du poste.
Environnement de travail :
CCN 66
Rémunération selon convention collective avec reprise d'ancienneté
5 semaines de congés + 18 congés trimestriels
Poste éligible au versement de la prime Ségur
Oeuvres sociales du CSE : tickets cinéma, chèques culture, chèques vacances, etc
Remboursement transport
Ticket restaurant
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.