Cabinet de recrutement indépendant
votre parcours de recrutement avec Nous :
- Votre CV est retenu ? Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique
- L'échange est positif ? Nous nous rencontrons pour poursuivre nos échanges
- Toujours positif ? Dernière étape vous rencontrez l'Equipe de votre (peut-être) futur employeur ;-)
- Vous avez un retour dans les 8 jours qui suivent l'entretien
Ce poste en CDI s'inscrit dans le cadre d'un remplacement
Sous le responsabilité du RAF vous prendrez en charge les missions suivantes :
CC Métallurgie
- Gestion des Contrats :
Suivi des contrats (CDI, CDD, alternants) et travail temporaire.
- Paie : Collecte des variables, intégration sous Cegid, production des bulletins de paie, et établissement de la DSN.
- Relations et Déclarations : Interface avec les organismes sociaux, respect du droit du travail, mise en oeuvre de la convention collective de la métallurgie.
- Conseil RH :Accompagnement et conseil aux collaborateurs sur les questions RH,
- Suivi des Données RH : Gestion des profils, analyse des statistiques, production de rapports obligatoires, mise à jour du DUERP.
- Formation et Compétences : Recensement des besoins, organisation et suivi des formations, optimisation du budget de formation,
- Recrutement : Gestion des recrutements, intégration des nouveaux arrivants,
- Soutien Comptable : Enregistrement des factures d'achats et d'intérim.
Compétences et qualifications requises
- Vous êtes Issu.e d'un formation en ressources humaines (Bac +3), vous disposez d'une première expérience professionnelle qui vous permet de gérer les salaires en toute automie
- Une première expérience en secteur industriel est un plus
Dans votre caisse à Outils :
- Bonne connaissance des lois du travail et des réglementations RH.
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion des ressources humaines).
Vos qualités
- Capacité à gérer des informations confidentielles de manière professionnelle.
- Sens de l'organisation, rigueur et souci du détail.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Bonne gestion du temps et des priorités
Compétences et qualifications requises
- Vous êtes Issu.e d'un formation en ressources humaines (Bac +3), vous disposez d'une première expérience professionnelle qui vous permet de gérer les salaires en toute automie
- Une première expérience en secteur industriel est un plus
Dans votre caisse à Outils :
- Bonne connaissance des lois du travail et des réglementations RH.
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion des ressources humaines).
Vos qualités
- Capacité à gérer des informations confidentielles de manière professionnelle.
- Sens de l'organisation, rigueur et souci du détail.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Bonne gestion du temps et des priorités