L'AGSS de l'UDAF, recherche pour son service de Protection des Majeurs de Cambrai, un Délégué à la Protection Judiciaire des Majeurs (H/F), en CDD de remplacement à temps complet.
Sous la responsabilité du Chef de Service, vos missions consisteront principalement à :
- La protection de la personne et à la promotion de ses droits
- Gestion administrative
- Gestion Budgétaire
- Gestion patrimoniale et fiscale.
Profil :
Vous devez impérativement être diplômé du CNC ou du DE CESF ou de juriste.
Maitrise du logiciel UNIT apprécié.
Rémunération en fonction de la grille correspondante de la CCN66.
Experience: 6 Mois
Compétences: Mesures de protection judiciaire,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Défendre les intérêts d'une personne physique ou morale,Élaborer, suivre et piloter un budget,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 6 Mois
Compétences: Mesures de protection judiciaire,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Défendre les intérêts d'une personne physique ou morale,Élaborer, suivre et piloter un budget,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.