Sous la responsabilité de l'associé signataire en concertation avec les interlocuteurs opérationnels de l'entité, s'assure de la bonne exécution des missions d'audit légal ou contractuel confiées. A ce titre :
Prise de connaissance de la mission
Etablissement du plan de mission et du programme de travail
Coordination des travaux au sein de l'équipe d'audit
Prise de contact avec les interlocuteurs opérationnels pour l'organisation de la mission
Examen critique des travaux et des notes de synthèse des collaborateurs
Rédaction de la note de synthèse
Préparation des rapports légaux, réglementaires ou contractuels
Préparation des travaux de fin de mission
Evaluation en fin de période d'audit de la qualité des travaux réalisés par les collaborateurs intervenus sur ses missions
Experience: 5 An(s)
Compétences: Méthode de plan d'audit annuel,Programme de mission d'audit,Préparer les éléments nécessaires à un audit financier,Relayer de l'information,cegid,audisoft
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Méthode de plan d'audit annuel,Programme de mission d'audit,Préparer les éléments nécessaires à un audit financier,Relayer de l'information,cegid,audisoft
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.