G5 Formation chambery/albertville
Postée il y a 15 jours
G5 Formation, c'est un centre à taille humaine qui met l'accent sur un suivi personnalisé et des formateurs impliqués. Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours pour vous aider à acquérir les compétences nécessaires à votre réussite professionnelle.
En tant que Responsable d'Établissement Marchand, vos missions incluront :
- Vente et conseil : Assurer la vente des produits et conseiller les clients pour répondre à leurs besoins.
- Développement et animation de l'espace : Mettre en place des stratégies pour développer et animer l'espace de vente, tant en magasin qu'en interne avec les équipes.
- Suivi des indicateurs de performance : Analyser les résultats de vente et proposer des actions correctives si nécessaire.
- Relation client : Assurer une relation client de qualité, fidéliser la clientèle et gérer les réclamations.
Le profil idéal est :
- Créatif(ve) : Capable d'innover et de proposer des idées originales pour dynamiser l'espace de vente.
- Fiable : Responsable et digne de confiance.
- Audacieux(se) : Prêt(e) à prendre des initiatives et à relever des défis.
- Curieux(se) : Désireux(se) d'apprendre et de s'adapter aux nouvelles tendances du marché.
- Solaire : Positif(ve) et motivant(e), apportant une énergie positive au sein de l'équipe.
- Rigoureux(se) et discipliné(e) : Organisé(e) et méthodique, respectant les procédures et les consignes.
- Force de proposition : Capable de suggérer des améliorations et de contribuer activement à l'évolution de l'établissement.
Le profil idéal est :
- Créatif(ve) : Capable d'innover et de proposer des idées originales pour dynamiser l'espace de vente.
- Fiable : Responsable et digne de confiance.
- Audacieux(se) : Prêt(e) à prendre des initiatives et à relever des défis.
- Curieux(se) : Désireux(se) d'apprendre et de s'adapter aux nouvelles tendances du marché.
- Solaire : Positif(ve) et motivant(e), apportant une énergie positive au sein de l'équipe.
- Rigoureux(se) et discipliné(e) : Organisé(e) et méthodique, respectant les procédures et les consignes.
- Force de proposition : Capable de suggérer des améliorations et de contribuer activement à l'évolution de l'établissement.