Postée il y a 36 jours
Rattaché hiérarchiquement au Directeur Général Régional, et membre du comité de direction, vos objectifs seront les suivants :
- Prendre en charge des études et des projets avec une approche centrée client/patient pour le développement de nouveaux services, modèles économiques, et organisationnels innovants.
- Assurer la cohérence d'ensemble de la transformation sur chaque projet notamment en développant des connaissances du secteur de la santé et un dialogue entre les métiers/services.
- Epauler des contributeurs métiers et services sur leurs projets et contribuer au développement d'une culture projets.
Pour cela vous devez :
- Cadrer et piloter les projets : En étant responsable des projets à la fois en amont (cahier des charges, cadrage) et lors de la mise en œuvre (management transverse des contributeurs, reporting de suivi, communication…);
- Contribuer à la définition des sujets d'études/veille :
- Effectuer une veille permanente sur les sujets liés à l'activité de l'entreprise.
- Utiliser et capitaliser sur diverses méthodologies innovantes.
- Proposer des études sur mesure et gérer les partenariats.
- Développer la culture Projets :
- Contribuer aux projets de l'union et être un point de contact privilégié.
- Faire progresser les contributeurs aux projets.
- Participer à la professionnalisation et à la capitalisation de la méthode projet.
- Développer un réseau externe avec des sociétés de conseil externes (stratégique, management, digital), sociétés de conseils internes, réseaux de startups…
Profil :
De formation Bac + 5 (école de commerce, ingénieur, université…), vous avez une expérience de 3 ans minimum en cabinet de conseil (profil consultant senior) ou sur des projets stratégiques ou d'ampleur, avec idéalement une sensibilité au domaine de la santé.